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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Wohnbereich für Senioren.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum "Landhaus im Hofgarten" bietet eine herzliche Umgebung für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie gestalten Ihr Team und Ihren Wohnbereich.
Sie beraten unterstellte Mitarbeiter*innen, geben fachliche Anleitung und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen in deren Kompetenzen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Fachkompetenzen
- Sicherer Umgang in IT-gestützter Dokumentation
- Qualitätssichernde Maßnahmen sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefond
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Seniorenzentrum "Landhaus im Hofgarten" Ensheim
Im Hofgarten 2, 66131 Saarbrücken
Saarland/Saarbrücken
Festanstellung
Vollzeit
Ansprechpartner*in:
Seniorenzentrum "Landhaus im Hofgarten" Ensheim
Bewerbermanagement BITE
Hohenzollenstr. 45
66117 Saarbrücken
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deinem Wohnbereich umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Seniorenzentrum. Erkläre, warum dir die Betreuung älterer Menschen am Herzen liegt und wie du das Team motivieren möchtest, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fachkompetenz in der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Wohnbereichsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Kenntnisse in IT-gestützter Dokumentation betonen
Da ein sicherer Umgang mit IT-gestützter Dokumentation gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit entsprechenden Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du bereits genutzt hast.
✨Qualitätssichernde Maßnahmen erläutern
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung im Pflegebereich zu sprechen. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit implementiert hast und wie diese zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Seniorenzentrums. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Haus hochgehalten werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
