Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. - ein moderner Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Karrierechancen, Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innen-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll, LSt, SV und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Welt der Entgeltabrechnung bist Du zu Hause. Du möchtest mitgestalten und so die Zukunftsfähigkeit des Fachbereichs sichern? Übernimm die führende Rolle und stelle gemeinsam mit Deinem Team die termingerechte und reibungslose Abwicklung der Entgeltabrechnung sicher. Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und große Arbeitgeberin für die Zukunft auf. Du profitierst von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das sich an unseren AWO-Werten orientiert. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung jeder einzelnen Person. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachbereichsleiter*in Payroll (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
StellenbeschreibungDie fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs liegt in Deiner Verantwortung, hierbei wirst Du von drei Gruppenleitungen unterstützt. Du hältst Deine Teams auf dem aktuellen Stand, wenn es sich um relevante gesetzliche Änderungen handelt. In Deiner Rolle als Fachbereichsleitung entwickelst und optimierst Du einheitliche Prozesse für Deine Teams. Du vertrittst den Fachbereich bei internen sowie externen Meetings.
Du bringst mit- Erfahrung in der operativen Beratung
- Expert*innenwissen in den Bereichen LSt, SV sowie Arbeits- und Tarifrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll
- Know-how im Umgang mit Abrechnungssystemen wie LOGA o. ä. ist wünschenswert
- Du denkst Prozesse neu, treibst die Digitalisierung im Bereich Payroll voran und optimierst relevante Schnittstellen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Kooperationsfähigkeit und sicheres, professionelles Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für Dich Planungssicherheit und ein Vertrauensvorschuss zugleich
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserer Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad stehen Dir zur Verfügung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Fachbereichsleiter*in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V.
Die AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit und Verantwortung basiert. In Dortmund profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, während Du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Fachbereichs Payroll mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
