Auf einen Blick
- Aufgaben: Du vermittelst theoretisches und praktisches Knowhow an Schüler*innen in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Wir sind einer der größten Pflegeschulverbunde in der Region mit sechs Pflegeschulen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Jahresgehalt zwischen 49.700 und 74.150 EUR.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist in Gevelsberg und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegekräfte in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Master Pflegepädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit Bachelor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49700 - 74150 € pro Jahr.
Mehr als nur Unterricht – Mit Empathie und Knowhow die Pflegekräfte von morgen ausbilden. Mit sechs Pflegeschulen sind wir einer der größten Pflegeschulverbunde in der Region und bilden in fast 60 Seniorenzentren unsere eigenen Pflegekräfte aus. Unser Ziel ist es, unsere Schüler*innen bestmöglich für einen vielseitigen und verantwortungsvollen Beruf auszubilden und ihnen in enger Kooperation mit unseren Ausbildungsbetrieben einen idealen Start in das Berufsleben zu bieten. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem engen Kontakt zu allen Schüler*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung eines jeden Einzelnen zu unterstützen, um das Beste herauszuholen. Dies gelingt uns durch engagierte und empathische Lehrkräfte, die durch die flachen Hierarchien innerhalb der Pflegeschule in einem kollegialen Arbeitsumfeld gemeinsam an einem Strang ziehen. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeschule in Gevelsberg eine*n Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet!
StellenbeschreibungDu vermittelst unseren Schüler*innen in den theoretischen und fachpraktischen Unterricht das relevante Knowhow, um ideal auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein. Durch Deine Begleitung in der Praxis bietest Du Unterstützung in Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb. Die Leitung der Kurse liegt in Deinen Händen. Mit Deinem Talent für Organisation übernimmst Du die Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildung. Auch bei den staatlichen Prüfungen beteiligst Du dich mit Deiner Expertise. Du erstellst gemeinsam im Team neue Konzepte in der Pflegeausbildung, wirkst an deren Umsetzung mit und trägst damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei.
Du bringst mit- Dein Studium mit dem Abschluss als Master Pflegepädagogik, Diplom-Pflegepädagoge*in, Diplom-Medizinpädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege in Kombination mit einem Bachelor in einem Gesundheitsberuf, einem Diplom der Sozialarbeit oder Pädagogik und der Bereitschaft zu einem pflegepädagogischen Masterstudium.
- Du bist ein*e Teamplayer*in und schätzst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du lebst die Devise des lebenslangen Lernens und nimmst motiviert an unseren regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten teil.
- Die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule ist für Dich eine reizvolle Aufgabe.
- Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist der Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis bei uns.
- Du erhälst ein attraktives Jahresgehalt (TV AWO NRW) zw. 49.700 und 74.150 EUR in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5‑Tage‑Woche und 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich.
- Wir bieten Dir Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad.
Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V.
Unsere Pflegeschule in Gevelsberg bietet ein engagiertes Team und flache Hierarchien. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und bieten attraktive Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer*in Pflegeberufe, Pflegepädagogin*Pflegepädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
