Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Governance- und Compliance-Prozesse mit direktem Einfluss auf den Bundesvorstand.
- Unternehmen: AWO Bundesverband, ein wichtiger Akteur im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Führung eines interdisziplinären Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Jura oder BWL und mehrjährige Erfahrung in Governance oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Leitung der Stabsstelle Governance & Compliance berichtest Du direkt an den Bundesvorstand und gestaltest zentrale Steuerungs- und Kontrollprozesse des Gesamtverbandes aktiv mit. Du arbeitest an Themen mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz – mit spürbarer Wirkung nach innen und außen. Die Stabsstelle Governance ist unmittelbar bei dem Bundesvorstand angesiedelt und bearbeitet in einem interdisziplinären Team mit hoher Sensibilität Themen der verbandlichen Aufsicht, Compliance sowie alle vereinsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Bundesverband und den Mitgliedsverbänden sowie Unternehmen der AWO. Im Fokus stehen die Erarbeitung und Realisierung von Leitlinien, die Implementierung von Maßnahmen zur Risikoprävention sowie die Aufarbeitung und Aufklärung von Verstößen gegen interne und gesetzliche Regelungen im Gesamtverband. Die übergreifenden Ziele sind die Vermeidung von ideellen und materiellen Schäden sowie die Sicherung der Rolle als zuverlässiger Partner für die Klient*innen der AWO, für Zuwendungsgeber und die Öffentlichkeit.
Deine Aufgaben - vielseitig und wirkungsvoll
- Strategische Verantwortung
- Weiterentwicklung der Governance- und Compliance-Strukturen im Gesamtverband
- Ausbau und Steuerung des Compliance-Management-Systems
- Beratung des Bundesvorstands und der Führungskräfte in Grundsatzfragen
- Operative Steuerung
- Verantwortung für die Steuerung und Bearbeitung von Compliance-Fällen
- Bewertung und Aufarbeitung von Regelverstößen
- Mitarbeit in den Bereichen Vereinsrecht, Verbandscontrolling und Risikomanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Fördermittelmanagement und Justiziariat
- Führung
- Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Förderung einer offenen und integritätsorientierten Organisationskultur
Was Du mitbringst
- Hochschulabschluss (2. Staatsexamen) in Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Governance, Compliance, Revision, Risikomanagement oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Organisations- und Steuerungsthemen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Das ist ein Plus
- Erfahrung im Non-Profit-Bereich oder in Verbandsstrukturen
- Kenntnisse im Vereinsrecht oder Fördermittelkontext
Unser Angebot - abwechslungsreich und attraktiv
- Gestaltungsstarke Führungsposition mit direktem Einfluss auf Bundesebene
- Sinnstiftende Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TV AWO Bundesverband inkl. attraktiver Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage (ab 2027 31 Tage) + zusätzliche freie Tage (24. & 31.12.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten
- Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg
Leitung Stabsstelle Governance & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V.
Die AWO bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Mit einer starken Führungsposition, die direkten Einfluss auf Bundesebene hat, fördert die Organisation eine offene und integritätsorientierte Kultur, während sie gleichzeitig attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsgestaltung in Berlin-Kreuzberg bietet. Zudem ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsprogramme und ein interdisziplinäres Team wertvolle Wachstumschancen.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Stabsstelle Governance & Compliance (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Stabsstelle Governance & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bundesverban d e. V. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
