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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Kita-Kinder und biete liebevolle Begleitung.
- Arbeitgeber: Die AWO Münsterland-Recklinghausen bietet soziale Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder mit deiner pädagogischen Expertise und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitmöglichkeiten und eine moderne Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Die Arbeiterwohlfahrt im Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Träger von über 70 Kindertageseinrichtungen für rund 4.000 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung.
Sie sind auch der Ort für Eltern, an dem sie Fragen zur Erziehung und Förderung ihrer Kinder Unterstützung finden. Alle Einrichtungen haben einen intensiven Sozialraumbezug und bieten ein für alle Eltern erreichbares Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot.
Stellenbeschreibung
Du betreust unsere Kita-Kinder und bietest liebevolle Begleitung. Deine pädagogische Expertise setzt du gezielt und bedürfnisgerecht ein. In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick. Deine bedeutsame Arbeit hältst du dokumentarisch fest.
Sie bringen mit
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Deine lösungsorientierte, agile und selbstständige Arbeitsweise möchtest du unter Beweis stellen.
- Attribute wie Empathie, Authentizität, Offenheit, Positivität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Du brennst darauf, deine Fähigkeiten und Ideen einzubringen.
Wir bieten Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Fortbildungen.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobradleasing und weitere Benefits.
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Alle Details auf einen Blick: Beginn ab sofort, Anstellungsverhältnis Festanstellung, Zeiteinteilung Teilzeit - flexibel/Vollzeit.
Ansprechperson
Julia von Rüden
Clemensstr. 2-4
45699 Herten
Telefon: 023661091126
E-Mail: j.von-rueden@awo-msl-re.de
Erzieher*in, pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt E.v
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt E.v HR Team
j.von-rueden@awo-msl-re.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Authentizität im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsweise.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungsangebote der AWO und bringe deine eigenen Ideen für persönliche Weiterentwicklung ein. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Erzieher*in.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner pädagogischen Ausbildung, sowie eventuell benötigten Zeugnissen oder Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Gestalte dein Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern betonen und darlegen, wie deine pädagogische Expertise und deine persönlichen Eigenschaften zu den Werten der AWO passen. Sei authentisch und zeige, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt E.v vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erzieher*innen sollten mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine pädagogische Expertise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Erfahrungen oder Konzepte parat haben, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Eltern unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Empathie und Authentizität
Die Eigenschaften Empathie, Authentizität und Offenheit sind entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
