Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Mentoring für Mitarbeiter zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. - ein sozialer Spitzenverband.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und spannende Herausforderungen im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Praxis aktiv mit und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein dezentral organisierter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Arbeiterwohlfahrt sieht sich selbst den Grundwerten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit verpflichtet und arbeitet im ehrenamtlichen wie im hauptamtlichen Bereich nach den Leitsätzen und dem Leitbild der AWO. Wir bieten verschiedenste soziale Dienste an – u. a. Schul- und Kindergartenverpflegung, Essen auf Rädern, Catering, Bürgeressen.
Im pädagogischen Bereich sind unsere Mitarbeiter an verschiedenen Schulen im Landkreis Haßberge im offenen und gebundenen Ganztag sowie in der Individualbegleitung an Schulen, Kindergärten und im Ferienabenteuer in den Schulferien tätig. Daneben sind wir auch Träger eines offenen Jugendtreffs mit hauptamtlichen Mitarbeitern.
Wir suchen ab sofort einen Qualifizierungsbegleiter (m/w/d) für unsere Teams in den verschiedenen Einrichtungen in Teilzeit.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Ausbildung zum staatl. aner. Erzieher mit Berufserfahrung in diesem Arbeitsfeld
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und wertschätzende Grundhaltung
- selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Coaching und Mentoring: Sie bieten individuelle Unterstützung und Beratung für unsere Mitarbeiter, um deren berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
- Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind.
- Bedarfsermittlung: Sie analysieren den Qualifizierungsbedarf innerhalb der Einrichtung und entwickeln entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der pädagogischen Praxis.
- Evaluation und Feedback: Sie führen regelmäßig Evaluierungen durch, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überprüfen und konstruktives Feedback zu geben.
- Teamarbeit und Kommunikation: Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und sorgen für einen offenen Austausch über pädagogische Ansätze und Herausforderungen.
- Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
- Innovationsförderung: Sie bringen neue Ideen und Ansätze in die Einrichtung ein und motivieren das Team, innovative Methoden in der pädagogischen Arbeit auszuprobieren.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten häufig mit anderen Fachkräften zusammen, um ein umfassendes Qualifizierungsangebot zu schaffen.
Benefits:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- leistungsgerechte Vergütung
- attraktives Arbeitsfeld in einem tollen Team
Bitte haben Sie Verständnis, dass eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit, den Datenschutzbestimmungen entsprechend, vernichtet werden. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet.
Kontakt: Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V., Graf-Stauffenberg-Str. 49, 6106 Ebern
Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V.
Die Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem unterstützenden Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und einen wertschätzenden Umgang. Unsere engagierte Arbeit im sozialen Bereich ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten und innovative Ansätze in der pädagogischen Praxis zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Ebern e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
