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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinderhaus und gestalte die Bildung und Betreuung der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO, ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder pädagogisches Studium und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.
Für unser Kinderhaus im Landkreis Bamberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
- Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
- Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Pädagogisches Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Freude am verständnisvollen Umgang mit Kindern
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu denken
- Eine wertschätzende Haltung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woch[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woch[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Einrichtungsleiter*in und stelle Fragen zur Einrichtung und deren Konzept.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Förderung und Bildung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woch[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position als Einrichtungsleiter*in bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Zeige deine persönliche Haltung und deinen Umgang mit Kindern. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit deinem Team ist.