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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinderhaus und gestalte die Bildung und Betreuung der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder pädagogisches Studium und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.
Für unser Kinderhaus im Landkreis Bamberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
- Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
- Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Pädagogisches Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Freude am verständnisvollen Umgang mit Kindern
- Führungskompetenz und konzeptionelles sowie strategisches Denken
- Eine wertschätzende Haltung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woche) - Landkreis Bamberg Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woche) - Landkreis Bamberg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädagogik, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kindertageseinrichtung - in Teilzeit bis Vollzeit (38,5 Std./Woche) - Landkreis Bamberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Einrichtungsleiter*in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und wie du dein Team führst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Einrichtung und deren Herausforderungen zu erfahren.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Zeige deine Freude am Umgang mit Kindern und deine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.