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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und unterstütze dein Team in der Wohnanlage.
- Arbeitgeber: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Führungsqualitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten.
Unsere Sozialnetz Wohnanlage "Haus Am Klingental" liegt naturnah und ruhig am grünen Ortsrand von Oberhaid. Für unsere AWO Sozialnetz Wohnanlage "Haus Am Klingental" in Oberhaid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. /Woche).
Stellenbeschreibung
- Steuerung des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßiger Evaluation
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Mitarbeitenden des Wohnbereiches
- Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
- Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Kommunikationsstärke und Führungsqualität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Empathie
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die AWO und ihre Werte genau an. Zeig in Gesprächen, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, deinen eigenen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege und über die AWO. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zur perfekten Wohnbereichsleitung machen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du den Pflegeprozess gesteuert oder dein Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast, wird das deine Eignung für die Wohnbereichsleitung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Wohnbereichsleitung aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist. Solche Fragen helfen dir auch, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Teil des Teams zu werden.