Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und unterstütze dein Team in der Wohnanlage.
- Unternehmen: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitern in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten.
Unsere Sozialnetz Wohnanlage "Haus Am Klingental" liegt naturnah und ruhig am grünen Ortsrand von Oberhaid. Für unsere AWO Sozialnetz Wohnanlage "Haus Am Klingental" in Oberhaid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. /Woche).
Stellenbeschreibung:
- Steuerung des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßiger Evaluation
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Mitarbeitenden des Wohnbereiches
- Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
- Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Kommunikationsstärke und Führungsqualität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Empathie
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. In der naturnahen Wohnanlage 'Haus Am Klingental' in Oberhaid haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflegeprozesse mitzuwirken und von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Vielfalt gelebt und jeder Mensch wertgeschätzt, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die AWO zu und zeige dein Interesse an der Wohnbereichsleitung im 'Haus Am Klingental'. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns Fuß zu fassen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Mach es dir leicht und nutze diese Möglichkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - "Haus Am Klingental" in Oberhaid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei der AWO zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wohnbereichsleitung aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Die AWO sucht nach Menschen, die echt sind und ihre Persönlichkeit einbringen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur positiven Atmosphäre in der Einrichtung beitragen kannst.
