stellvertretende Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (m/w/d) - Zukunft... in Bautzen

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bautzen e.V. arbeitet mit insgesamt über 430 hauptamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nach den Leitsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt - Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit. Als familienfreundlicher und beständiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Qualifizierungs– und Aufstiegsmöglichkeiten, moderne Teamstrukturen, sowie Freiraum für individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst "Sozialstation" in Bautzen mit einem Stundenumfang von 35 Std. wöchentlich, in unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgabe:

Ihre Aufgabe: mitgestalten statt nur verwaltenGemeinsam mit unserer Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, organisatorische und qualitative Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes.

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegeangebotes
• Organisation und Sicherstellung einer bedarfsgerechten, ganzheitlichen und qualitativ hochwertigen Pflege
• Mitwirkung bei Dienst-, Einsatz- und Personalplanung
• fachliche Begleitung, Anleitung und Einarbeitung unserer Mitarbeitenden
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und einer guten Teamkultur
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards
• Führung von Patienten- und Beratungsgesprächen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Patientinnen und Patienten und der Weiterentwicklung unserer Angebote
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern
• und ausdrücklich erwünscht: Bestehendes hinterfragen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns neue Wege entwickeln

Wen wir suchen:

Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Pflege. Vielleicht sind Sie bereits als stellvertretende Pflegedienstleitung oder in einer anderen Leitungsfunktion tätig und wünschen sich eine neue berufliche Perspektive mit mehr Gestaltungsmöglichkeiten. Vielleicht sind Sie aber auch eine erfahrene Pflegefachkraft, übernehmen längst Verantwortung im Team und spüren, dass jetzt der richtige Zeitpunkt für den nächsten beruflichen Schritt gekommen ist. Beides ist für uns interessant. Wichtiger als ein perfekt geradliniger Lebenslauf ist uns, dass Sie fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Pflege mitbringen. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die:

• Erfahrung und fachliche Sicherheit in der Pflege mitbringt
• Verantwortung übernehmen und Entscheidungen mittragen möchte
• Freude daran hat, Mitarbeitende zu begleiten und weiterzuentwickeln
• eigene Ideen hat und diese auch einbringen möchte
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet
• einsatzbereit sowie belastbar ist und auch die Schichtarbeit nicht scheut
• offen und wertschätzend kommuniziert
• Veränderungen nicht nur begleitet, sondern gerne selbst mitgestaltet
• sich langfristig mit unserem Pflegebereich und der AWO identifizieren möchte
• über einen Führerschein Klasse B und grundlegende PC-Kenntnisse verfügt

Leitungserfahrung ist willkommen – Entwicklungspotenzial genauso. Wenn Sie bereits Führungserfahrung mitbringen, möchten wir von Ihrem Wissen profitieren. Wenn Sie neu in eine Leitungsrolle hineinwachsen möchten, möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen.

Was Sie bei uns erwartet:

• eine unbefristete Beschäftigung mit 35 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• eine fachlich fundierte Einarbeitung vor Ort
• die Möglichkeit, eigene Erfahrungen, Ideen und Impulse einzubringen
• eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Träger
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vergütung nach sächsischem AWO-Tarifvertrag mit attraktiven Zulagen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge