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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Grundschulkinder beim Deutschlernen in kleinen Gruppen und gestalte ihre sprachliche Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO-Familie, ein engagiertes Team mit Fokus auf Menschen statt Profit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Sprachkenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrkraft mit relevanter Qualifikation und Erfahrung in der Sprachförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Werde Teil der AWO-Familie! Für unser Deutschförderangebot an Grundschulen in Bremerhaven suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d), die Kinder ohne oder mit geringen Deutschkenntnissen beim Spracherwerb unterstützt. Die Teilzeitstelle umfasst 15,75 Wochenstunden und bietet Ihnen die Möglichkeit, in kleinen Gruppen individuell zu fördern und die sprachliche Entwicklung der Kinder aktiv mitzugestalten.
Darum geht es:
- Durchführung eines Deutschförderangebots für Grundschulkinder ohne bzw. mit sehr geringen Deutschkenntnissen an Grundschulen in Bremerhaven
- Leitung eines wöchentlichen Kursangebots in einer Kleingruppe (max. 12 Kinder, ca. 10 Std./Woche)
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der individuellen Deutschfördereinheiten
- Enge Abstimmung des Förderbedarfs mit den jeweiligen Klassenlehrer*innen
- Alltagsnahe Förderangebote in den Bereichen: Sprechen, Sprache und Gebrauch untersuchen, Hören-Zuhören-Verstehen, Lesen und Schreiben
Das wünschen wir uns:
- Lehrkraft mit mindestens erstem Staatsexamen oder einer vergleichbaren pädagogischen bzw. fachbezogenen Qualifikation
- Einschlägige Ausbildung, z. B. Grundschullehramt, DaZ-/DaF-Lehrkraft, Logopädie, Sozial- oder Heilpädagogik, Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Studium eines relevanten Fachbereichs
- Praxiserfahrung in der Sprachförderung sowie im Umgang mit Grundschulkindern
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache
- Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Deutschförderkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deutschförderkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Sprachförderung. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deutschförderkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt ein klassisches Anschreiben zu verfassen, erzähl uns in deinem eigenen Stil, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sprachförderung und im Umgang mit Grundschulkindern hervor. Zeig uns, wie du Kinder beim Deutschlernen unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns spüren, dass du für die Sprachförderung brennst! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre sprachliche Entwicklung aktiv fördern möchtest.
Bewirb dich online!: Nutze unser einfaches Online-Formular, um dich in nur 30 Sekunden zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, schnell und unkompliziert Teil der AWO-Familie zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO-Familie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die Projekte, die sie unterstützen, und wie sie sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sprachförderung oder im Umgang mit Grundschulkindern. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die sprachliche Entwicklung der Kinder aktiv unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Förderangeboten oder zur Zusammenarbeit mit Klassenlehrern sein. Das zeigt, dass du an der Stelle interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit
Lass deine Leidenschaft für die Sprachförderung und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Deutschkenntnisse der Kinder zu verbessern. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!