Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte aktiv unsere Angebote.
- Unternehmen: AWO-Team in Cuxhaven mit einem Fokus auf soziale Arbeit.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbung in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular möglich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Werden Sie Teil des AWO-Teams! Für unsere Jugendhilfestation in Cuxhaven suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams, steuern zentrale Prozesse der Kinder- und Jugendhilfe und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit.
Darum geht es:
- Steuerung, Koordination und fachliche Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendhilfestation
- Steuerung der Fachleistungsstunden (Hilfen zur Erziehung und Prävention) und Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Räume, Fuhrpark, Sachmittel)
- Koordination zwischen ambulanter, teilstationärer und präventiver Arbeit sowie der engen Zusammenarbeit mit dem ASD (PKD und EGH)
- Umsetzung und Kontrolle der Budget- und Finanzvorgaben
- Netzwerk- und Gremienarbeit im Südkreis, Öffentlichkeitsarbeit
- Auswertung von Fallzahlen, Bedarfen und Wirkungskennzahlen, Erstellung und Verantwortung des Jahresberichts der Jugendhilfestation, Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Kennzahlen in Quartalstreffen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse und interdisziplinärer sowie trägerübergreifender Kooperation
- Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungskompetenz
- Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
- Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung, Multi-Familienarbeit, Fortbildung zur Insoweit erfahrene Fachkraft/Fachkraft für die Arbeit mit psychisch kranken Eltern)
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Jugendhilfestation Cuxhaven Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Die AWO in Cuxhaven bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (w/m/d) eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Belange von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Angebote mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Jugendhilfestation Cuxhaven erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei AWO sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Jugendhilfestation Cuxhaven und über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Chemie muss stimmen, also sei einfach du selbst und lass deine Begeisterung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du proaktiv bist. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere Jugendhilfestation Cuxhaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Einrichtungsleitung bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Antrag lebendig!
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung – das geht super schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im AWO-Team durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- und Organisationskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
