Gebäudetechniker (m/w/d)

Werde Teil der AWO-Familie!
Du bist ein/e engagierte/r Meister:in im Handwerk mit technischer Erfahrung? Dann werde Teil unseres Teams als Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement – ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).

Darum geht es:

• Technische Bewirtschaftung konzerneigener Gebäude
• Bewertung technischer Probleme in unseren Gebäuden aller Gewerke und Veranlassung der Schadensbeseitigung
• Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen, Einholung von Vergleichsangeboten und Rechnungsprüfung
• Beauftragung, Koordination und Überwachung von Firmen für Umbauten, Sanierungen und technische Dienstleistungen
• Begleitung von Bauvorhaben und Schlussabnahmen
• Fachliche Prüfung von Sanierungsanträgen aus Einrichtungen
• Selbstständige Ausführung handwerklicher Tätigkeiten
• Durchführung von technischen Wartungen, Kleinreparaturen und -aufträgen aller Art

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene fachliche Qualifikation, gerne auch als staatlich anerkannter Meister*in oder Techniker*in im Bereich der Bauhauptgewerke
• Fundierte gewerkübergreifende Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Persönliche Stärken wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur internen und externen Weiterbildung
• Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten

Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung