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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Pflegedienst und sorge für hochwertige Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Die AWO Bremerhaven bietet ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltszahlung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamleitungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der AWO-Familie! Der Fachbereich Pflege der AWO Bremerhaven umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung. Zur Verstärkung unserer Teams in der ambulanten Pflege in Bremerhaven suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (w/m/d), befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Option zur Übernahme.
Darum geht es:
- Eigenverantwortliche und zukunftsweisende Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflegeprozesssteuerung
- Verantwortung für die Touren- Dienst- und Einsatzplanung
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Anleiten von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
- Kundenberatung und Erstellung von Verträgen und Kostenvoranschlägen
Das wünschen wir uns:
- selbstständige Arbeitsweise in Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sehr gute EDV–Kenntnisse u.a. in Word und Excel
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Kenntnisse in Programmen zur Dienst- und Tourenplanung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse im SGBV / SGB XI u. SGB XII
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVPfliB
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, 8 Std. Freizeitausgleich (Heiligabend und Silvester)
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Bremerhaven und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Qualitätsmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der ambulanten Pflege umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die ambulante Pflege in Bremerhaven zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in diesem Bereich arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zur Einarbeitung, den Herausforderungen in der ambulanten Pflege oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen.
Betone deine Sozialkompetenzen: Da der Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine sozialen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Bereite auch Nachweise über deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Teamleitung vor.
Kurze Bewerbung über das Online-Formular: Nutze das Online-Formular für deine Bewerbung. Halte deine Antworten prägnant und fokussiert, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass die Chemie stimmen sollte!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position der Pflegedienstleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Präsentiere dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im SGB V, SGB XI und SGB XII verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte der AWO zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
