Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und entwickle Teams in einem sozialen Umfeld.
- Unternehmen: AWO-Familie mit einem engagierten Team und klaren Strukturen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing, Firmenfitness und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Förderung von Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft und Erfahrung in Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werden Sie Teil der AWO-Familie! Sie möchten einen sozialen Standort führen, Teams weiterentwickeln und einen Pflegebetrieb erfolgreich gestalten? Bei uns übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung "Villa Schocken" in Bremerhaven – mit großem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem engagierten Team in Vollzeit oder Teilzeit.
Darum geht es:
- Sie führen die Einrichtung organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und fördern eine wertschätzende Führungskultur.
- Sie verantworten Budgetplanung, Belegung, Controlling und die wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, z. B. gegenüber Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische / organisatorische Qualifikation oder im Bereich Hauswirtschaft.
- Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. als Team-/Betriebs-/Abteilungsleitung).
- Freude an Organisation, Kennzahlensteuerung und Mitarbeitendenführung.
- Hohe soziale Kompetenz – Vorerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen ist willkommen, aber kein Muss.
Das bieten wir:
- 30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.
- E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
- Eine attraktive Vergütung: Gute Arbeit verdient faire Bezahlung. Deshalb zahlen wir nach einem transparenten und verlässlichen Vergütungssystem.
- Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
- Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
- Intensive Einarbeitung: Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.
- Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen daher die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Die AWO-Familie bietet Ihnen als Standortleitung in der Pflegeeinrichtung 'Villa Schocken' in Bremerhaven ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und viel Gestaltungsspielraum. Wir fördern eine wertschätzende Führungskultur, bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns stehen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung kultureller Vielfalt im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
