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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und entwickle Teams in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO-Familie mit einem engagierten Team und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft und Erfahrung in Teamführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der AWO-Familie! Sie möchten einen sozialen Standort führen, Teams weiterentwickeln und einen Pflegebetrieb erfolgreich gestalten? Bei uns übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung „Haus alte Liebe“ in Cuxhaven oder "Villa Schocken" in Bremerhaven – mit großem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem engagierten Team in Vollzeit oder Teilzeit.
Sie führen die Einrichtung organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und fördern eine wertschätzende Führungskultur.
- Sie verantworten Budgetplanung, Belegung, Controlling und die wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, z. B. gegenüber Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische / organisatorische Qualifikation oder im Bereich Hauswirtschaft.
- Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. als Team-/Betriebs-/Abteilungsleitung).
- Freude an Organisation, Kennzahlensteuerung und Mitarbeitendenführung.
- Hohe soziale Kompetenz – Vorerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen ist willkommen, aber kein Muss.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung.
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Standorte
Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO-Familie teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über die Website nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du die Qualität in der Pflegeeinrichtung steigern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeige, wie du Teams geführt hast oder welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO-Familie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die Einrichtungen in Cuxhaven und Bremerhaven, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Philosophie der Organisation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Standortleitung sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine soziale Kompetenz
In einem sozialen Umfeld wie diesem ist es wichtig, deine soziale Kompetenz zu zeigen. Sei offen, freundlich und authentisch im Gespräch. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz für die Arbeit mit Menschen.