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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und entwickle Teams in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO-Familie mit einem engagierten Team und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildung und attraktive Gehaltszahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft und Erfahrung in Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werden Sie Teil der AWO-Familie! Sie möchten einen sozialen Standort führen, Teams weiterentwickeln und einen Pflegebetrieb erfolgreich gestalten? Bei uns übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung "Haus alte Liebe" in Cuxhaven oder "Villa Schocken" in Bremerhaven – mit großem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem engagierten Team in Vollzeit oder Teilzeit.
Darum geht es:
- Sie führen die Einrichtung organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und fördern eine wertschätzende Führungskultur.
- Sie verantworten Budgetplanung, Belegung, Controlling und die wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, z. B. gegenüber Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische / organisatorische Qualifikation oder im Bereich Hauswirtschaft.
- Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. als Team-/Betriebs-/Abteilungsleitung).
- Freude an Organisation, Kennzahlensteuerung und Mitarbeitendenführung.
- Hohe soziale Kompetenz – Vorerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen ist willkommen, aber kein Muss.
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung.
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Kontakt: Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AWO-Familie verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in die AWO-Familie wagen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du Teams motivieren kannst, um eine wertschätzende Führungskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die Chemie zwischen uns spüren! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Anstatt ein klassisches Anschreiben zu verfassen, erzähl uns in wenigen Sätzen, warum du Teil der AWO-Familie werden möchtest. Was begeistert dich an der Position und unserem Team?
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Teams oder im Gesundheits- und Sozialwesen hast, dann lass uns das wissen! Deine Qualifikationen sind wichtig für uns.
Bewirb dich online!: Nutze unser schnelles Online-Formular, um dich in nur 30 Sekunden zu bewerben. So einfach kann es sein, Teil unseres engagierten Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 'Haus alte Liebe' in Cuxhaven oder die 'Villa Schocken' in Bremerhaven verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der AWO-Familie. So kannst du im Gespräch gezielt auf die spezifischen Aspekte eingehen, die dir wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine soziale Kompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Teams erfolgreich weiterentwickeln und eine wertschätzende Führungskultur fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende fragen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Teil der AWO-Familie zu werden. Die Chemie muss stimmen, also lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Vision für die Leitung einer Pflegeeinrichtung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!