Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und entwickle Teams in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO-Familie mit einem engagierten Team und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Benefits und Förderung der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der AWO-Familie! Sie möchten einen sozialen Standort führen, Teams weiterentwickeln und einen Pflegebetrieb erfolgreich gestalten? Bei uns übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung "Haus alte Liebe" in Cuxhaven oder "Villa Schocken" in Bremerhaven – mit großem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem engagierten Team in Vollzeit oder Teilzeit.
Darum geht es:
- Sie führen die Einrichtung organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter und fördern eine wertschätzende Führungskultur.
- Sie verantworten Budgetplanung, Belegung, Controlling und die wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, z. B. gegenüber Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Management, Sozialwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische / organisatorische Qualifikation oder im Bereich Hauswirtschaft.
- Erfahrung in der Führung von Teams (z. B. als Team-/Betriebs-/Abteilungsleitung).
- Freude an Organisation, Kennzahlensteuerung und Mitarbeitendenführung.
- Hohe soziale Kompetenz – Vorerfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen ist willkommen, aber kein Muss.
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung.
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Chemie muss stimmen, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die AWO-Familie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Informiere dich über "Haus alte Liebe" oder "Villa Schocken" und überlege dir, wie du die Teams weiterentwickeln und die Qualität der Pflege verbessern kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Einrichtung oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende stellst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular! Es dauert nur 30 Sekunden, um dich zu bewerben. So kannst du schnell und unkompliziert Teil der AWO-Familie werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Cuxhaven / Bremerhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt ein klassisches Anschreiben zu verfassen, erzähl uns in deinen eigenen Worten, warum du die perfekte Person für die Standortleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Organisation hervor. Zeig uns, wie du Teams weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast – das ist für uns super wichtig!
Qualifikationen klar darstellen: Mach deutlich, welche Qualifikationen du mitbringst. Ob Studium oder praktische Erfahrungen – wir möchten wissen, was dich auszeichnet und wie du zur AWO-Familie passen kannst.
Bewirb dich direkt online: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung – es dauert nur 30 Sekunden! So können wir schnell in Kontakt treten und schauen, ob die Chemie stimmt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung "Haus alte Liebe" oder "Villa Schocken" verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der AWO-Familie. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Besonderheiten eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. Teamführung oder Budgetplanung. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Die Chemie muss stimmen! Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Die AWO-Familie schätzt kulturelle Vielfalt und möchte, dass du dich wohlfühlst. Wenn du offen und ehrlich auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen.