Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Bremerhaven Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit Verantwortung für die Pflegequalität.
  • Unternehmen: AWO-Familie in Bremerhaven, die ein starkes Team bietet.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing, Firmenfitness und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Wir schätzen kulturelle Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams in der Einrichtung "Lotte-Lemke-Haus" in Bremerhaven suchen wir zum 01.08.2026 eine engagierte Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).

Darum geht es:

  • Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inklusive Verantwortung für die Pflegequalität
  • Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten zur Sicherstellung einer professionellen Versorgung
  • Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse sowie Koordination innerhalb des Pflegebereichs
  • Zentrale Ansprechstelle für körperbezogene Pflegemaßnahmen und ärztlich verordnete Behandlungspflege
  • Fachliche Anleitung und Aufsicht von Pflegeassistentinnen, Auszubildenden und Praktikantinnen
  • Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Personaleinsatzplanung
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit

Das wünschen wir uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Qualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft (§71SGB 11) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • ein ganzheitliches Pflegeverständnis, das sich stets am Wohlbefinden unserer Bewohner*innen orientiert
  • eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungen – auch in Notfallsituationen
  • gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit der Anwendungssoftware Vivendi
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
  • offene und herzliche Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
  • hohe soziale Kompetenz sowie Empathie, Einsatzfreude und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege

Das bieten wir:

  • 30 plus 2 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Ausgleichstage in den Pflege- und Betreuungsberufen.
  • Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.
  • E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
  • Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
  • Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
  • Kollegialer Zusammenhalt: Bei uns zählt das Wir: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Miteinander.
  • Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.
  • Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.

Die AWO-Familie in Bremerhaven bietet Ihnen als Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie 30 plus 2 Urlaubstagen, E-Bike-Leasing und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns stehen das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V..

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Leitung und Organisation von Wohnbereichen
Pflegequalitätssicherung
Dokumentation der Pflegeprozesse
Koordination im Pflegebereich
Fachliche Anleitung von Pflegeassistentinnen
Erstellung von Dienstplänen
EDV-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.