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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern während der Mittagsbetreuung.
- Arbeitgeber: AWO Ebersberg ist eine engagierte Organisation, die sich für Kinder und Jugendliche einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung und Schulferien frei.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit Freude und Teamarbeit in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Identifikation mit unseren Werten.
- Andere Informationen: Arbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag von 11:00 bis 14:00 Uhr.
Wegen Gruppenerweiterung suchen wir zum 01.09.2025 zwei Betreuungskräfte für die AWO Mittagsbetreuung in Steinhöring. Die Arbeitszeit umfasst die Zeit von 11.00 bis 14.00 Uhr während der Schulwochen von Montag bis Donnerstag. Die Stellen sind unbefristet. Die Schulferien sind grundsätzlich frei.
Das bringen Sie mit:
- die Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- dass das Kind im Mittelpunkt Ihres Denkens und Handelns steht
- die Fähigkeit im Team zu arbeiten
- die aktive Identifikation mit unseren Leitbildern
- die Bereitschaft Fehler zuzulassen, um daraus eine Verbesserung hervorzuführen
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung nach Tarif (AWO Bayern)
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- fachliche Begleitung
- fachlichen Austausch im Team
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Wenden Sie sich bitte an: Gabriele Pfanzelt Leiterin des Fachbereichs Kinder und Jugend Tel. 0 81 21/93 34 34
Betreuungskraft für die AWO Mittagsbetreuung Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ebersberg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ebersberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft für die AWO Mittagsbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leitbilder der Organisation verstehst und mit ihnen übereinstimmst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Grundschulkindern. Du könntest einige kreative Ideen oder Aktivitäten vorschlagen, die du in der Mittagsbetreuung umsetzen würdest, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft für die AWO Mittagsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die Anforderungen und Erwartungen an die Betreuungskraft, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gut zur AWO passt und wie du die Werte der Organisation verkörperst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Betreuungskraft wichtig sind. Betone insbesondere Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Teamarbeit.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit die AWO dich problemlos erreichen kann. Überprüfe auch die E-Mail-Adresse, an die du deine Bewerbung sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Ebersberg e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du mit Kindern umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Voraussetzung für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Identifikation mit den Leitbildern
Informiere dich über die Leitbilder der AWO und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Sei bereit, während des Interviews zu erklären, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fehler als Lernchance
Sei offen für das Thema Fehler und wie man aus ihnen lernen kann. Bereite eine kurze Geschichte vor, in der du einen Fehler gemacht hast und was du daraus gelernt hast. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Verbesserung.
