MITARBEITER (M/W/D) FÜR TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND OBJEKTBETREUUNG

MITARBEITER (M/W/D) FÜR TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND OBJEKTBETREUUNG

Vollzeit 52700 - 73400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen in unseren Immobilien.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. - sozial engagiert seit über 100 Jahren.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Jobticket und E-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohn- und Pflegekonzepte und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52700 - 73400 € pro Jahr.

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig Instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres 'Objektmanagement-Teams'.

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

  • Finanzielle Wertschätzung: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD - VKA E10 (52.700€ - 73.400€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.
  • Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

  • Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Immobilienbestand.
  • Überwachung von Wartungsintervallen und Unterstützung bei der Sicherstellung der Durchführung gesetzlich und technisch erforderlicher Prüfungen durch Beauftragung bzw. Abstimmung mit den zuständigen Stellen und Dienstleistern.
  • Regelmäßige Objektbegehungen, Erfassung und Beschreibung des technischen Zustands der Liegenschaften sowie Feststellung und Dokumentation von Mängeln; Zuarbeit bei der Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
  • Einholung, formale Prüfung und Vergleich von Angeboten nach festgelegten Kriterien sowie Vorbereitung der Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen.
  • Organisation und Koordination des Einsatzes externer Fachfirmen, Überwachung von Terminen, Qualitäten und Leistungen.
  • Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in operativen technischen Angelegenheiten klar definierter Vorgaben und übertragener Zuständigkeiten.

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, Wartung, Betreiberverantwortung sowie im technischen Wartungs- und Prüfmanagement.
  • Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe, Steuerung externer Dienstleister und sachlicher Rechnungsprüfung.
  • Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Software im technischen Gebäude- und Facility Management.

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

Bitte beachten Sie, dass Sie über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen müssen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und senden Sie diese bitte direkt mit Ihrer Bewerbung mit.

Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.

MITARBEITER (M/W/D) FÜR TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND OBJEKTBETREUUNG Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.

Die AWO Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Urlaubstagen, einem kostenfreien Jobticket und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente entfalten können.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER (M/W/D) FÜR TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND OBJEKTBETREUUNG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement und wie du zur AWO beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER (M/W/D) FÜR TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND OBJEKTBETREUUNG mit Bravour zu bestehen

Facility Management
Bauingenieurwesen
Architektur
Gebäudetechnik
Instandhaltung
Wartung
Betreiberverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. So wird's für uns einfacher, dich zu verstehen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitet

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Mission informieren. Verstehe, wie sie sich für soziale Dienstleistungen einsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und in der Objektbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.