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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der Kita und begeistere Kinder täglich.
- Arbeitgeber: AWO ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein herzliches Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das sich für Menschen einsetzt und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Starte ab 01.09.2025 als Elternzeitvertretung in unserer Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Du möchtest Kinder begeistern?
Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab 01.09.2025 als ELTERNZEITVERTRETUNG in unserer AWO-KITA Lahn\’sche Höfe durch.
Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn\’sche Höfe
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn´sche Höfe Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn´sche Höfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich mit dem Team zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Kindern demonstrieren. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um das Kita-Leben zu bereichern. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn´sche Höfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und deren Werte. Verstehe, wie sie sich für Menschen einsetzen und welche Rolle die Kita Lahn'sche Höfe in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung und Teamführung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten, die für die Position als stellvertretende Leitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
