Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege
Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege

Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalte die Pflege mit Herz und Verstand.
  • Arbeitgeber: AWO Bremen – ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium, Führungserfahrung in der Pflege.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten. Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Tom Kitwood und Nicole Richard. Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Für die Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus mit 100 Plätzen, im Stadtteil Bremen Gröpelingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Einrichtungsleitung, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet. Wenn Sie Wirtschaftlichkeit mit Herz und moderner Führungskultur verbinden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

In Ihrer Verantwortung liegen die wirtschaftliche Steuerung, personelle Führung und strategische Ausrichtung der Einrichtung. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit der Pflegedienstleitung und stimmen sich zum operativen Pflegebetrieb ab.

  • Organisation: Sie koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
  • Qualitätsmanagement: Sie sichern die hohen Standards unserer Pflege und Betreuung und entwickeln diese im Sinne der Bewohner*innen weiter.
  • Teamführung: Innerhalb unseres multiprofessionellen Teams fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation – Mentoring und Motivation gehören dabei zu Ihrem Führungsstil.
  • Belegungsmanagement: Durch aktives Netzwerken und Marketing gewährleisten Sie eine stabile Auslastung.
  • Schnittstellenfunktion: Sie sind das Gesicht, offenes Ohr und Fürsprecher:in der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.

Qualifikation: Ihre Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium, z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, BWL. Zertifikat: Sie verfügen über die Anerkennung als Einrichtungsleitung / Heimleitung gemäß der landesrechtlichen Anforderungen – Heimpersonalverordnung (HeimPersV). Praxis: Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung sammeln.

Führungsqualitäten: Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine hohe soziale Kompetenz. Know-how: Sie wenden gängige IT-Systeme und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen wie z. B. zur Pflegeversicherung (SGB XI) sicher an.

Mit unserer Starthilfe fällt es Ihnen leicht, eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu übernehmen. Sie können sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur freuen. Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. erfolgsorientierter Komponenten, sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr halten wir für selbstverständlich. Damit Sie gut von A nach B kommen, stellen wir Ihnen einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. Wir unterstützen Ihre Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung können Sie ohnehin stets setzen. Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Ihre Gesundheit, z. B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.

Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.

Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitskultur fördert. Mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen und einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung bieten wir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Teamgeist in einer etablierten Trägerstruktur.
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Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. HR Team

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So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Philosophie der AWO Bremen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Standards in der Pflege zu sichern.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der AWO Bremen als Arbeitgeber.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege

Wirtschaftliche Steuerung
Personelle Führung
Strategische Ausrichtung
Qualitätsmanagement
Teamführung
Mentoring
Motivation
Belegungsmanagement
Netzwerken
Marketing
Soziale Kompetenz
Entscheidungsfreudigkeit
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
IT-Systeme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Einrichtung passen.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO Bremen

Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild der AWO Bremen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Einrichtungsleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Verantwortung ernst zu nehmen.

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Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.
Standort: Bremen
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