Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalten Sie aktiv die Pflegequalität.
- Unternehmen: AWO Bremen – ein moderner Wohlfahrtsverband mit Herz und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und sinnstiftenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium in Pflegewissenschaften, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Miteinander füreinander – und das mit Herz. Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten. Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Tom Kitwood und Nicole Richard. Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Für die Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus mit 100 Plätzen, im Stadtteil Bremen Gröpelingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Einrichtungsleitung, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet. Wenn Sie Wirtschaftlichkeit mit Herz und moderner Führungskultur verbinden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Verantwortung liegen die wirtschaftliche Steuerung, personelle Führung und strategische Ausrichtung der Einrichtung. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit der Pflegedienstleitung und stimmen sich zum operativen Pflegebetrieb ab.
- Organisation: Sie koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
- Qualitätsmanagement: Sie sichern die hohen Standards unserer Pflege und Betreuung und entwickeln diese im Sinne der Bewohner*innen weiter.
- Teamführung: Innerhalb unseres multiprofessionellen Teams fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation – Mentoring und Motivation gehören dabei zu Ihrem Führungsstil.
- Belegungsmanagement: Durch aktives Netzwerken und Marketing gewährleisten Sie eine stabile Auslastung.
- Schnittstellenfunktion: Sie sind das Gesicht, offenes Ohr und Fürsprecher:in der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil
- Qualifikation: Ihre Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium, z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, BWL.
- Zertifikat: Sie verfügen über die Anerkennung als Einrichtungsleitung / Heimleitung gemäß der landesrechtlichen Anforderungen – Heimpersonalverordnung (HeimPersV).
- Praxis: Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung sammeln.
- Führungsqualitäten: Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
- Know-how: Sie wenden gängige IT-Systeme und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen wie z. B. zur Pflegeversicherung (SGB XI) sicher an.
Darum AWO
- Mit unserer Starthilfe fällt es Ihnen leicht, eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu übernehmen.
- Sie können sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur freuen.
- Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. erfolgsorientierter Komponenten, sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr halten wir für selbstverständlich.
- Wir unterstützen Ihre Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung können Sie ohnehin stets setzen.
- Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Ihre Gesundheit, z. B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern mit der Referenznummer per E-Mail. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Geschäftsführerin Petra Sklorz unter der Telefonnummer.
Bremen Personalabteilung
Auf den Häfen 30/32 | 28203 Bremen
jobs-awo-bremen.de
Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.
Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem attraktiven Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gestalten können. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Unterstützung durch kollegiale Beratung machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung in der stationären Pflege.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO Bremen und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest. Das Herz für die Sache zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle direkt an die Geschäftsführerin zu richten – das zeigt Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch das Herz für die Arbeit in der stationären Pflege haben.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO Bremen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Qualitätssicherung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Kultur der Wertschätzung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du die Bedeutung von Kommunikation und Mentoring in der Teamführung schätzt.
✨Informiere dich über aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben, insbesondere zur Pflegeversicherung, informiert bist. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst, um die Einrichtung erfolgreich zu leiten und die hohen Standards der Pflege zu sichern.