Einrichtungsleitung / Heimleitung - stationäre Pflege (m/w/d) - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.

Einrichtungsleitung / Heimleitung - stationäre Pflege (m/w/d) - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalte die Pflege mit Herz und Verstand.
  • Unternehmen: AWO Bremen – ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein kollegiales Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und sinnstiftenden Aufgaben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium in Pflegewissenschaften erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns Miteinander füreinander – und das mit Herz. Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten. Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Tom Kitwood und Nicole Richard. Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Für die Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus mit 100 Plätzen, im Stadtteil Bremen Gröpelingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Einrichtungsleitung, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet. Wenn Sie Wirtschaftlichkeit mit Herz und moderner Führungskultur verbinden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Verantwortung liegen die wirtschaftliche Steuerung, personelle Führung und strategische Ausrichtung der Einrichtung. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit der Pflegedienstleitung und stimmen sich zum operativen Pflegebetrieb ab.
  • Organisation: Sie koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
  • Qualitätsmanagement: Sie sichern die hohen Standards unserer Pflege und Betreuung und entwickeln diese im Sinne der Bewohner*innen weiter.
  • Teamführung: Innerhalb unseres multiprofessionellen Teams fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation – Mentoring und Motivation gehören dabei zu Ihrem Führungsstil.
  • Belegungsmanagement: Durch aktives Netzwerken und Marketing gewährleisten Sie eine stabile Auslastung.
  • Schnittstellenfunktion: Sie sind das Gesicht, offenes Ohr und Fürsprecher:in der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ihre Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium, z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, BWL.
  • Zertifikat: Sie verfügen über die Anerkennung als Einrichtungsleitung / Heimleitung gemäß der landesrechtlichen Anforderungen – Heimpersonalverordnung (HeimPersV).
  • Praxis: Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung sammeln.
  • Führungsqualitäten: Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
  • Know-how: Sie wenden gängige IT-Systeme und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen wie z. B. zur Pflegeversicherung (SGB XI) sicher an.

Darum AWO

Mit unserer Starthilfe fällt es Ihnen leicht, eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu übernehmen. Sie können sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur freuen. Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. erfolgsorientierter Komponenten, sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr halten wir für selbstverständlich. Wir unterstützen Ihre Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung können Sie ohnehin stets setzen. Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Ihre Gesundheit, z. B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern mit der Referenznummer per E-Mail. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Geschäftsführerin Petra Sklorz unter der Telefonnummer.

Bremen Personalabteilung Auf den Häfen 30/32 | 28203 Bremen jobs-awo-bremen.de

Einrichtungsleitung / Heimleitung - stationäre Pflege (m/w/d) - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.

Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem attraktiven Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gestalten können. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Unterstützung durch kollegiale Beratung machen die AWO Bremen zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung in der stationären Pflege.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / Heimleitung - stationäre Pflege (m/w/d) - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO Bremen und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die stationäre Pflege und wie du die Einrichtung gestalten möchtest. Das Herzblut, das du zeigst, kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Heimleitung - stationäre Pflege (m/w/d) - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftliche Steuerung
Personelle Führung
Strategische Ausrichtung
Qualitätsmanagement
Teamführung
Mentoring
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die AWO Bremen brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben der Einrichtungsleitung passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in relevante Abschnitte und hebe deine wichtigsten Stationen hervor. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO Bremen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die stationäre Pflegeeinrichtung gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Qualität und zur Förderung eines positiven Teamklimas. Das zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern auch aktiv gestalten möchtest.