Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) - arbeiterwohlfahrt kreisverband hansestadt bremen e.v.

Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) - arbeiterwohlfahrt kreisverband hansestadt bremen e.v.

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalte die Pflege mit Herz und Verstand.
  • Unternehmen: AWO Bremen – ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein kollegiales Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und sinnstiftenden Aufgaben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Studium in Pflegewissenschaften erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns Miteinander füreinander – und das mit Herz. Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten. Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Tom Kitwood und Nicole Richard. Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.

Für die Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus mit 100 Plätzen, im Stadtteil Bremen Gröpelingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Einrichtungsleitung, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet. Wenn Sie Wirtschaftlichkeit mit Herz und moderner Führungskultur verbinden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Verantwortung liegen die wirtschaftliche Steuerung, personelle Führung und strategische Ausrichtung der Einrichtung. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit der Pflegedienstleitung und stimmen sich zum operativen Pflegebetrieb ab.
  • Sie koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
  • Sie sichern die hohen Standards unserer Pflege und Betreuung und entwickeln diese im Sinne der Bewohner*innen weiter.
  • Innerhalb unseres multiprofessionellen Teams fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation – Mentoring und Motivation gehören dabei zu Ihrem Führungsstil.
  • Durch aktives Netzwerken und Marketing gewährleisten Sie eine stabile Auslastung.
  • Sie sind das Gesicht, offenes Ohr und Fürsprecher:in der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ihre Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium, z. B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, BWL.
  • Zertifikat: Sie verfügen über die Anerkennung als Einrichtungsleitung / Heimleitung gemäß der landesrechtlichen Anforderungen – Heimpersonalverordnung (Heim Pers V).
  • Praxis: Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung sammeln.
  • Führungsqualitäten: Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
  • Know-how: Sie wenden gängige IT-Systeme und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen wie z. B. zur Pflegeversicherung (SGB XI) sicher an.

Darum AWO

Mit unserer Starthilfe fällt es Ihnen leicht, eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu übernehmen. Sie können sich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur freuen. Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. erfolgsorientierter Komponenten, sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr halten wir für selbstverständlich. Wir unterstützen Ihre Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung können Sie ohnehin stets setzen. Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Ihre Gesundheit, z. B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern mit der Referenznummer per E-Mail. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Geschäftsführerin Petra Sklorz unter der Telefonnummer oder unter der angegebenen E-Mail-Adresse.

Bremen Personalabteilung Auf den Häfen 30/32 | 28203 Bremen

Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) - arbeiterwohlfahrt kreisverband hansestadt bremen e.v. Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.

Die AWO Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitskultur fördert. Mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen und einem klaren Fokus auf individuelle Menschen bietet die AWO nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der stationären Pflegeeinrichtung Ella-Ehlers-Haus in Bremen Gröpelingen erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) - arbeiterwohlfahrt kreisverband hansestadt bremen e.v. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO Bremen und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / heimleitung – stationäre pflege (m/w/d) - arbeiterwohlfahrt kreisverband hansestadt bremen e.v. mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftliche Steuerung
Personelle Führung
Strategische Ausrichtung
Qualitätsmanagement
Teamführung
Mentoring
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, möchten wir dich kennenlernen! Sei also einfach du selbst und zeig uns, was dich ausmacht. Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, die dich für die Position qualifizieren. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO Bremen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Wohlfahrtsverbands verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen zur Teamkultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und offenen Kommunikation, die für die AWO wichtig ist.

Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen, insbesondere zur Pflegeversicherung, informiert bist. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.