Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegebereich und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: AWO Bremen – ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine sinnstiftende Rolle in der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein verlässlicher Dienstplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten. Konzeptionell steht bei uns immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt – dabei folgen wir Ansätzen nach Thomas Kitwood und Nicole Richard. Seit 2008 sind wir nach DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Für die Leitung unseres ambulanten Bereichs (Häusliche Pflege) in Bremen Gröpelingen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung, in Voll- oder Teilzeit mit 30 bis 38,5 Stunden/Woche. In Deiner Position übernimmst Du die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereiches: In Deiner Verantwortung liegt die Personalführung, einschließlich der Dienstplangestaltung. Als Pflegedienstleiter*in überwachst Du den Pflegeprozess, gewährleistest die Umsetzung vorgegebener Abläufe, Richtlinien sowie unseres hohen Qualitätsanspruches. Mit Deinen Erkenntnissen aus der Praxis unterstützt Du die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements. Du übernimmst die Kommunikation mit internen Bereichen und externen Kooperationspartnern. Du stellst sicher, dass alle Kosten für Pflegesachleistungen übernommen werden und bist dazu im Austausch mit Pflegekassen. Zu Fragen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Versorgung berätst Du Deine Klient*innen und Mitarbeitende.
Deine Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. (Kinder-)Krankenschwester*. Diese Führungsposition verlangt zusätzlich nach einem Pflegestudium bzw. einer Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft / Wohnbereichsleitung gemäß SGB XI oder einem ähnlichen Abschluss. Für die Leitung deines operativen Teams ist es ideal, wenn Du aktive Berufspraxis in der ambulanten Pflege sammeln konntest. Du hast bereits ein Team geleitet oder traust es Dir zu – die erforderliche Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Empathie bringst Du dafür mit. Auf veränderte Bedingungen reagierst Du flexibel und entscheidungsfreudig, bleibst belastbar und einsatzstark. Selbstständig und gut organisiert gehst Du Deine Aufgaben an, behältst dabei wirtschaftliche Prämissen im Blick und zeigst Dich im Kontakt mit Pflegebedürftigen und Angehörigen stets serviceorientiert.
Mit unserer Starthilfe fällt es Dir leicht, eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten Einrichtung zu übernehmen. Du kannst Dich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur freuen. Vergütung nach Tarif (TV PfliB), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub halten wir für selbstverständlich. Damit Du besser planen kannst, bieten wir Dir einen verlässlichen Dienstplan. Wir unterstützen Deine Entwicklung bei uns mit Fort- und Weiterbildung – auf kollegiale Beratung kannst Du ohnehin stets setzen. Wir fördern flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und natürlich Deine Gesundheit, z. B. mit Hansefit oder Dienstrad-Leasing.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Pflegedienstleitung (m/w/d) – ambulante / häusliche Pflege Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) – ambulante / häusliche Pflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – so erfährst du Insider-Infos und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO Bremen, ihre Werte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir wissen, dass das bei der AWO Bremen geschätzt wird!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht: Ein gut strukturiertes Online-Profil kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) – ambulante / häusliche Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir legen großen Wert auf Fachwissen und Erfahrung, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die AWO Bremen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der AWO Bremen und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie sich für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzen und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Führungsstärke, Empathie oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im ambulanten Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei Du selbst und bleib authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Pflege. Die AWO Bremen sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.