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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität der Pflegeausbildung und arbeite mit Bildungseinrichtungen zusammen.
- Arbeitgeber: AWO Bremen, ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter*in erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichen und qualitativen Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten.
Zur Sicherung unserer hohen Ausbildungsqualität in der Pflege suchen wir in Bremen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachkraft als zentrale Praxisanleitung, in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche.
Aufgaben
- Qualität der Pflegeausbildung in unseren Einrichtungen durch die konsequente Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes sichern
- Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen sowie externen Bildungseinrichtungen und Kooperationspartnern
- Strukturierung der Ausbildungsinhalte, Schulung und Unterstützung der Praxisanleitungen vor Ort
- Organisation, Begleitung und Bewertung von Lernprozessen der Auszubildenden
- Leitung des (Pflege-)Ausbildungslabors und Anleitung der Azubis zur Pflegefachperson im Pflegelabor
- Aufbau, Organisation und Durchführung eines internationalen Austauschprogramms für Auszubildende
- Planung und Durchführung von Maßnahmen für Ausbildungsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit an Projekten zur Qualitäts- und Angebotsentwicklung in (teil-)stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen
Profil
- Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Fortbildung zum*zur Praxisanleiter*in nach §4 PflAPrV
- Berufserfahrung als Ausbilder*in oder Leitungskraft in der Pflege sowie in der Anleitung von Auszubildenden
- Aktuelle Fachkenntnis zur Pflegepraxis und relevanten Berufsgesetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, junge Menschen mit einer zugewandten und lösungsorientierten Kommunikationsart zu unterstützen
Gemeinsam möchten wir nicht nur Standards halten, sondern besser werden und freuen uns auf Deine Innovationskraft.
Wir bieten
- Vergütung nach Tarif (TV PfliB), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der vielseitigsten Arbeitgeber für Soziale Arbeit in Bremen
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten bei der Eingruppierung
- Unterstützung Deiner Entwicklung mit Fort- und Weiterbildung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsförderung
Pflegefachkraft als zentraler Praxisanleiter / Ausbilder (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als zentraler Praxisanleiter / Ausbilder (m/w/d) in der Pflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Praxisanleitern und Ausbildern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Pflegefachkraft hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du immer betonen, warum dir die Ausbildung von neuen Pflegekräften am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte entwickeln, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job in der Pflege zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als zentraler Praxisanleiter / Ausbilder (m/w/d) in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die AWO Bremen bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter*in oder Ausbilder*in. Wir wollen wissen, wie du junge Menschen unterstützt und förderst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Hansestadt Bremen e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die AWO Bremen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der AWO Bremen und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe das Pflegekonzept und die Prinzipien der 'Integrativen Validation', um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du als Ausbilder*in oder Praxisanleiter*in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fachkenntnisse und Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Innovationskraft
Die AWO Bremen sucht nach jemandem, der nicht nur Standards hält, sondern auch bereit ist, neue Ideen einzubringen. Überlege Dir im Voraus, wie Du die Ausbildungsqualität verbessern oder innovative Projekte umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.