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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Projekte im sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Die AWO Köln ist ein führender Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer vielfältigen Organisation, die Werte wie Solidarität und Gerechtigkeit lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes Engagement für soziale Themen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werte leben - wir sind Vielfalt. Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt über 1.500 engagierte Mitarbeiter innen. Unser Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die fest in unseren Leitlinien verankert sind. Mit unseren vielfältigen Diensten und.
Fachbereichsleiter in Senior innen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter in Senior innen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Leitlinien der AWO Köln. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO Köln. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Themen in deiner Rolle als Fachbereichsleiter in Senior innen fördern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter in Senior innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO Köln: Informiere dich über die Werte und Leitlinien der AWO Köln. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrierst.
Betone deine Führungskompetenzen: Als Fachbereichsleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung und Teamleitung hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Teams geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Vermeide allgemeine Floskeln und gehe direkt auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO Köln
Informiere dich gründlich über die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die für die AWO Köln zentral sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Prinzipien zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Fachbereichsleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen mitbringst. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt
Die AWO Köln legt großen Wert auf Vielfalt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Vielfalt in deinem Arbeitsumfeld gefördert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ein inklusives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige durchdachte Fragen zur AWO Köln und ihrer Arbeit vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Rolle des Fachbereichsleiters zu erfahren.
