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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität in unserem SeniorenWohnPark.
- Arbeitgeber: AWO SeniorenWohnPark "Rosengarten" - ein führender Sozialverband in Oberfranken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unseren AWO SeniorenWohnPark „Rosengarten“ suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) in unbefristeter Anstellung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung unseres hohen Pflegestandards
- kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Einsatzplanung und Weiterbildung des Pflegepersonals
- aktives Qualitätsmanagement
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- dientleistungsorientiertes Handeln
- Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
- gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
- eine zukunftsorientierte Anstellung
- Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
- gute Fort- und Weiterbildungsangebote
- tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
- 50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
- vergünstigtes Mitarbeiteressen
- 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)
Nähere Infos zur Stelle erhalten Sie von: Judith Wochele, Tel. 09227 / 94 680 940
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem AWO SeniorenWohnPark \"Rosengarten\" in Neuenmarkt Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Kulmbach e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Kulmbach e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem AWO SeniorenWohnPark \"Rosengarten\" in Neuenmarkt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit Judith Wochele in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein Organisationstalent in der Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem AWO SeniorenWohnPark \"Rosengarten\" in Neuenmarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Kulmbach e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den AWO SeniorenWohnPark 'Rosengarten' verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Standards eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Führungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohner*innen und Angehörigen umgegangen bist und wie du ein positives Arbeitsklima förderst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Weiterbildung des Pflegepersonals umfasst, ist es wichtig, Interesse an Fortbildung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung deines Teams.