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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien mit medizinischem Wissen in einer pädagogischen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Eltern-Kind-Einrichtung in Wetzlar mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vergütung nach TVöD, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Kindern und unterstütze benachteiligte Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderkrankenpfleger/in und Freude am Umgang mit Familien.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit kollegialer Teamberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Eltern-Kind-Einrichtung in Wetzlar ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zunächst 3 Std/ Woche im Rahmen einer Aufwandsentschädigung/ alternativ Minijob.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Kinderkrankenpfleger/in.
- Sie verfügen über umfassende medizinische Kenntnisse.
- Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Familiensystemen.
- Sie möchten ein pädagogisches Team in seiner Arbeit mit Ihren medizinischen Kenntnissen bei der stationären Betreuung von Familien und der Sicherung des Kindeswohls unterstützen.
- Sie sind flexibel, motiviert und Ihnen liegen die Bedürfnisse und Interessen benachteiligter Familiensysteme am Herzen.
- Sie verfügen über ein seriöses Auftreten sowie über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Benefits:
- eine Vergütung nach TVöD - Anwendungstarif.
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum.
- kollegiale Teamberatung.
Fachkraft für Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Kinderkrankenpflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Fachkraft für Kinderkrankenpflege und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Eltern-Kind-Einrichtung in Wetzlar und überlege dir, wie du deine medizinischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In der Arbeit mit verschiedenen Familiensystemen ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Kinderkrankenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Familien brennst.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deinen Berufsabschluss und deine medizinischen Kenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktisch anpacken kann!
Sprich über deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Familiensystemen. Zeig uns, wie du flexibel und motiviert auf die Bedürfnisse der Familien eingehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine medizinischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege zur Unterstützung der Familien beitragen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Flexibilität und Motivation verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich an verschiedene Familiensysteme anpassen kann.
✨Kommuniziere klar und professionell
Achte darauf, dass du während des Interviews eine klare und professionelle Sprache verwendest. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also übe gegebenenfalls vorher, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Einrichtung zu erfahren.