Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Kinder- und Jugendwohngruppen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Bereich der stationären Erziehungshilfen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft benachteiligter Kinder und Jugendlicher aktiv mit.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Fachbereich Stationäre Erziehungshilfen suchen wir voraussichtlich ab dem
Teamleitungen [m/w/d] für Inobhutnahmeeinrichtungen -Vollzeit, 100%Sie sind zuständig für alle organisatorischen, personellen und pädagogischen Aufgaben in den Ihnen zugeordneten Kinder- und Jugendwohngruppen und sichern deren Regelbetrieb.
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss in einem pädagogischen Studienfach [Diplom, BA, MA] oder in einem vergleichbaren Studienfach.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der [stationären] Jugendhilfe sowie Kenntnisse relevanter Gesetzesgrundlagen [insbes. SGB VIII, HKJGB, Arbeitsrecht].
- Ihnen sind Antragsverfahren im Rahmen der Jugendhilfe bekannt und Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Medien.
- Sie verfügen über organisatorische wie finanzielle Verwaltungskenntnisse.
- Sie haben Erfahrungen mit der konzeptionellen Weiterentwicklung von Jugendhilfeprojekten sowie damit in Verbindung stehenden Annexleistungen.
- Sie verfügen über Kompetenzen in der Personalentwicklung und -führung.
- Sie sind flexibel, motiviert und Ihnen liegen die Bedürfnisse und Interessen benachteiligter Kinder und Jugendlicher am Herzen.
- Sie verfügen über ein seriöses Auftreten sowie über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Erwünscht sind zudem Erfahrungen im Fundraising und der Drittmittelakquise.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten setzen wir voraus.
- eine Vergütung nach TVöD-Anwendungstarif in der Entgeltgruppe Su E 15
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Fortbildung, Supervision und kollegiale Teamberatung
- Flache Hierarchien und Plattformen, Ihre Ideen einzubringen
- Zusatzleistungen und Boni, private Altersvorsorge und stellenbezogene Zulagen
- Vergünstigungen beim Shopping und der Kf Z-Versicherung
- Teamevents, Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitungen [m/w/d] für Inobhutnahmeeinrichtungen Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V.
Das Marie-Juchacz-Haus in Herborn bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Betreuungskräfte, die sich leidenschaftlich um pflegebedürftige Senior:innen kümmern. Mit einer Vergütung nach TVöD und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Jobrad und Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung in einem kreativen und agilen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Angeboten für Senior:innen mitzuwirken und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitungen [m/w/d] für Inobhutnahmeeinrichtungen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitungen [m/w/d] für Inobhutnahmeeinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Lahn-Dill e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
