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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative musikalische Kurse für Eltern und Kinder in einer freundlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: Das AWO Familienseminar bietet vielfältige Bildungsangebote in einem historischen Gebäude mit Garten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 3.000 € steuerfrei und genieße flexible Arbeitszeiten in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien und bringe deine Ideen in eine kreative Gemeinschaft ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Musikpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen, inklusive schwerbehinderter Personen.
Das AWO Familienseminar in Leverkusen-Opladen ist eine Familienbildungsstätte und bietet im Jahr ca. 400 Kurse in verschiedenen Fachbereichen. Beheimatet in einem denkmalgeschützten Haus mit einem großen Gartengelände gibt es darüber hinaus weitere Angebote wie das Café, Kunstausstellungen, Märkte, Feste, ehrenamtliche Projekte für Flüchtlinge uvm.
Wir suchen Dozent*innen im Bereich: Musikalische Frühförderung. Eltern und Kindern neue Kontakte, neue Erfahrungen, vielleicht Unterstützung, gemeinsames Spielen, Lernen und Spaß – in einer Gruppe mit Eltern und Kindern in ähnlicher Lebenssituation ermöglichen, das möchten wir mit unseren Angeboten erreichen.
Das bringst Du mit:
- Bereitschaft zur Übernahme von 2-3 Kursangeboten pro Woche (gerne auch mehr in Leverkusen-Opladen, vormittags oder am frühen Nachmittag)
- Kreativität in der Anleitung von musikalischen Angeboten für Eltern und Kinder
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Babys, Kleinkindern und Erwachsenen
- Qualifikation im Bereich Musikpädagogik
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick und Strukturiertheit
Das bieten wir:
- Die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen und Deiner Leidenschaft einzubringen
- Fachliche und organisatorische Unterstützung durch qualifizierte, besonders freundliche und sehr engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiter/innen
- Honorar bis 3.000 € pro Jahr steuerfrei
- Adäquate Rahmenbedingungen in wunderschönen, denkmalgeschützten Räumlichkeiten – mit u.a. einem Café und einer ganz besonderen und großen Lehrküche
- Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
- Gute Anbindung der Räumlichkeiten an den ÖPNV. (BHF Opladen mit Anbindungen nach Solingen, Wuppertal, Köln ist fußläufig zu erreichen)
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
Wenn Du daran interessiert bist, die Aufgabe zu übernehmen, sende Dein Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf und weiteren Unterlagen direkt an bewerbung(at)awo-lev.de. Bitte sende uns Deine Bewerbung als Word- oder pdf-Dokument(e) und bitte nicht größer als 10 MB.
AWO Familienseminar z.H. Frau Sofia Moritz
Berliner Platz 35
1379 Leverkusen
Bitte gebe bei Deiner Bewerbung die Bearbeitungsnummer an: KV-F-02-2025
Dozenten / Honorarkräfte / Kursleiter (m/w/d) musikalische Früherziehung Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozenten / Honorarkräfte / Kursleiter (m/w/d) musikalische Früherziehung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und Erfahrung in der musikalischen Frühförderung präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das AWO Familienseminar und dessen Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Kurszeiten. Da die Stelle 2-3 Kurse pro Woche erfordert, kann es hilfreich sein, Bereitschaft zu zeigen, auch zusätzliche Kurse zu übernehmen, um deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozenten / Honorarkräfte / Kursleiter (m/w/d) musikalische Früherziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das AWO Familienseminar in Leverkusen-Opladen. Informiere Dich über deren Angebote, Werte und die Zielgruppe, um Deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Gestalte ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsanschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Position als Dozent*in im Bereich musikalische Früherziehung darlegst. Betone Deine Kreativität und Erfahrung in der Arbeit mit Eltern und Kindern.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen im Bereich Musikpädagogik hervorhebt. Achte darauf, Deine Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten zu betonen.
Dokumente korrekt einreichen: Sende Deine Bewerbung als Word- oder PDF-Dokument und achte darauf, dass die Dateigröße 10 MB nicht überschreitet. Vergiss nicht, die Bearbeitungsnummer KV-F-02-2025 in Deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kursinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Inhalte der musikalischen Früherziehung, die du unterrichten möchtest. Überlege dir kreative Ansätze und Methoden, um Eltern und Kinder aktiv einzubeziehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Musik
Lass in deinem Gespräch deine Begeisterung für Musik und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Präsentiere organisatorische Fähigkeiten
Da die Stelle auch organisatorisches Geschick erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du erfolgreich Kurse oder Gruppen geleitet hast. Zeige, dass du strukturiert und zuverlässig bist.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der AWO und deren Angeboten. Frage nach den Erwartungen an die Dozenten und wie du dich am besten einbringen kannst.
