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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertagesstätte und sorge für eine positive Lernumgebung.
- Arbeitgeber: AWO Müritz ist ein führender Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung in Mecklenburgische Seenplatte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach KiföG und Erfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Talente und bieten Raum für eigene Ideen und Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeitmodell: Teilzeit – flexibel, Vollzeit
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Die AWO Müritz gGmbH und ihre Gesellschaften zählen zu den führenden Arbeitgebern in der frühkindlichen Bildung und
Kindertagesbetreuung in der Region Mecklenburgische Seenplatte.Bei uns zählt das WIR, was unsere tägliche Arbeit bestimmt. Wir fördern Talente, mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Wir begegnen uns auf Augenhöhe durch einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir setzen auf Beständigkeit durch unsere vielen kollegialen und langjährigen Teams. Werden auch Sie Teil der AWO Müritz!
Für unsereAWO Kindertageseinrichtungsuchen wir zum 01.02.2025 einen
Einrichtungsleiter (m/w/d)
- Organisation der Arbeit in der Kindertagesstätte
- Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter in der Kindertagesstätte
- fachliche Anleitung aller Mitarbeiter in der Betreuung, Bildung und Erziehung sowie Begleitung und Einarbeitung von Praktikanten und neuen Mitarbeitern
- Gewährleistung und Verbesserung der Bildungsqualität durch Implementierung und Überwachung qualitätssichernder und -weiterentwickelnder Maßnahmen
- Verantwortung und Kontrolle der Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages
- Sicherung der Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter
- Gestaltung der Elternarbeit und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Dienstplangestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit
- Verantwortung für die Umsetzung der Arbeitssicherheit, Hygienerichtlinien, Ordnung und Sicherheit in der Einrichtung sowie auf dem Gelände
- Überwachen der erforderlichen Dokumentationen
- abgeschlossene Ausbildung nach KiföG § 11
- Zusatzqualifikation als Leiter einer Kindertagesstätte
- Erfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kindern und Kolleg*innen
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag AWO M-V
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Fort- und Weiterbildungen
- Rahmenbedingungen, eigene Ideen einzubringen und neue Perspektiven mitzugestalten
- langjähriges Team, in dem die Chemie stimmt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, nicht erstatten (z.B. Anfahrt und Reisekosten).
Mit dem Job-Newsletter der AWO Stellenbörse bleiben Sie immer über neue Stellenangebote informiert.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Müritz e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Müritz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Müritz gGmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das WIR-Gefühl zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung in der Bildungsarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Bildungsqualität in deiner Einrichtung verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Elternarbeit und zur Repräsentation der Einrichtung zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern fördern und die Einrichtung in der Öffentlichkeit präsentieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Müritz: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Müritz gGmbH. Informiere dich über ihre Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleiter*in.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und wie du zur Verbesserung der Bildungsqualität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine Führungserfahrung und deine Zusatzqualifikation als Leiter*in hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über die Website der AWO Müritz einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Müritz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Einrichtungsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Die AWO Müritz legt großen Wert auf die Bildungsqualität. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über frühkindliche Bildung zu teilen und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in umsetzen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der AWO Kindertageseinrichtung vertraut. Informiere dich über deren Werte, Programme und die Gemeinschaft, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
