Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dreigruppiges Familienzentrum und koordiniere die Abläufe.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – Teil eines engagierten Netzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und systemische Beratung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer dynamischen Einrichtung mit viel Potenzial.
- Qualifikationen: Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3783 - 5222 € pro Monat.
Führung mit Herz und Verantwortung – Leitung für unser Familienzentrum Johanna-Tesch gesucht!
19 Std./Woche, Vor- und Nachmittage; 1× monatlich Homeoffice möglich
Start: 01.09.2026, Unbefristet
Mehr als nur ein Job: Gestalte mit uns Zukunft!
Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und gestalten das soziale Miteinander aktiv mit.
Das tun wir für Dich:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 13). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.783 € und 5.222 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden.
Das wartet auf Dich:
- Eigenverantwortliche Führung eines dreigruppigen Familienzentrums im Leitungstandem nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Koordination der Arbeitsabläufe in der Einrichtung, einschließlich pädagogischer Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft.
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und der Öffentlichkeit.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit mindestens zweijähriger Erfahrung als Kitaleitung.
- Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungsstark, innovativ & teamorientiert.
- Freude am Teamaufbau & an der pädagogischen Weiterentwicklung.
Du scheust keine Herausforderungen und übernimmst gerne Verantwortung? Hast du Lust, eine Einrichtung mit viel Potenzial im Wiederaufbau zu begleiten? Möchtest du mit einem motivierten Team auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Flurstr. 34, 51647 Gummersbach
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Oberberg e. V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Mit einem motivierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre in Gummersbach gestalten wir gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Verantwortung führst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Familienzentrum aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur pädagogischen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine positive Veränderung in der Einrichtung herbeizuführen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Führungskraft glaubwürdig erscheinen.
