Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Finanzmanagement und manage Bilanzen sowie Finanzpläne.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Wesel e.V. ist ein führendes soziales Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und sozialer Verantwortung.
- Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Ökonomie oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter*innen in mehr als 70 Einrichtungen und Projekten ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen am Niederrhein.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Als moderner, werteorientierter Arbeitgeber stehen wir für soziale Verantwortung, Qualität und Zusammenhalt.
Wenn Du Lust hast, Gestaltungsspielraum aktiv zu nutzen, Prozesse weiterzuentwickeln und mit einem motivierten Team die Zukunft mitzugestalten – dann bist Du bei uns genau richtig! xkxcfiw
Für unsere Geschäftsstelle in Moers suchen wir, für den Fachbereich Finanzmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Stunden / Woche), eine*n
Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d)
Als Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement übernimmst du Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs mit drei Teams und rund 20 Beschäftigten.
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Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e.V.
Die AWO Kreisverband Wesel e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. In Moers erwartet Dich ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für soziale Dienstleistungen am Niederrhein einsetzt und dabei Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanzmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf soziale Dienstleistungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lösungsorientierung! Bereite Ideen vor, wie du Herausforderungen im Finanzmanagement angehen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Kreativität und deinen Willen zur Veränderung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement. Erkläre, warum du dich für die AWO Kreisverband Wesel e.V. interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung sowie deine spezifischen Kenntnisse im Bereich Finanzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prozesse verändert oder Teams geleitet hast.
Zeige deine Soft Skills:Die AWO sucht nach jemandem mit Empathie und einer lösungsorientierten Grundhaltung. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation deutlich machst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung des Fachbereichs erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Finanzmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Bilanzierung, im Liquiditätsmanagement und im Steuermanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Grundhaltung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast und wie du andere dafür gewinnen konntest.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Eine positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt ist wichtig. Informiere dich über die Organisation, ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
