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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Bewohner*innen in ihrer Lebensqualität.
- Arbeitgeber: AWO Wiesbaden ist ein sozialer Träger mit 600 Mitgliedern und vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem respektvollen, demokratischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO-
TEAM ME UP!
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Wiesbaden hat rd. 600 Mitglieder. Sie betreibt 9, über das ganze Stadtgebiet verteilte Kindertagesstätten, 2 Pflegeeinrichtungen, eine Familienbildungsstätte und ein Frauenhaus. Beim AWO Kreisverband Wiesbaden sind 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt prägen unsere Arbeit. Wir unterstützen die Menschen in unseren Einrichtungen darin, ein selbstbestimmtes Leben zu führen in Solidarität und Achtung vor der Natur. Wir streiten für eine demokratische Gesellschaft in Vielfalt und begegnen allen Menschen mit Respekt.
Der Governance-Kodex, die Richtlinien des AWO Bundesverbandes für eine verantwortungsvolle Verbands-, Unternehmensführung und -kontrolle, sind für den AWO-Kreisverband Wiesbaden verbindlich und von allen Mitarbeitenden zu beachten.
Zur Verstärkung im Pflegezentrum Konrad-Arndt, Meißener Str. 25, 65191 Wiesbaden suchen wir ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) mit entsprechender Zusatzqualifikation (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
Sie suchen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige berufliche Perspektive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Lernspektrum, Förderung der Eigeninitiative und Organisationstalent
- Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem die Bedürfnisse von Bewohner*innen im Mittelpunkt stehen, um deren Lebensqualität, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterstützen, zu erhalten und zu verbessern
- Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kompetentes Team
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/Krankenpfleger)
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Entscheidungsbereitschaft
- Persönlichkeit mit kooperierendem, motivierenden und partnerschaftlichen Führungsstil
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Person, Funktion und Rolle
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Fähigkeit und Bereitschaft sich Kritik zu stellen und auch konstruktiv Kritik zu üben
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Qualifizierung und Supervision
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der MS Office-Anwendungen
- Flexibilität, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Selbständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen als Verantwortliche Pflegefachkraft sind wünschenswert
Wir bieten:
- eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- engagiertes Team mit guter interdisziplinärer Zusammenarbeit
- strukturierte Einarbeitung
- Aufstiegsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektive
- Gute Erreichbarkeit mit Auto/ÖPNV
- Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung
- Freistellung für Leitungsaufgaben
- Flache Hierarchien
- EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplanung
- regelmäßige Teamsitzungen
- qualifizierte Fortbildungen und Supervision (innerbetrieblich und extern)
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVÖD)
- sehr gute betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Jobticket
- Möglichkeit für JobRad-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Marco Schmitt, Zentrumsleiter des Pflegezentrums Konrad-Arndt unter der Telefonnummer 0611 33555-299 oder per E-Mail m.schmitt@awo-wiesbaden.de gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch an die E-Mail-Adresse m.schmitt@awo-wiesbaden.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.
Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) mit entsprechender Zusatzqualifikation (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) mit entsprechender Zusatzqualifikation (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Entscheidungsbereitschaft und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die AWO und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Reflexion deiner eigenen Person und Rolle zu beantworten. Die AWO legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung, also zeige, dass du offen für Feedback und Lernen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) mit entsprechender Zusatzqualifikation (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position geeignet machen.
Persönliche Stärken betonen: Hebe Eigenschaften hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Stärken zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der AWO arbeiten möchtest und wie du die Werte der Organisation verkörperst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen kannst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine verantwortliche Pflegefachkraft erfordert, sei bereit, über deinen kooperierenden und motivierenden Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und fördern kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
