Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team im Recruiting, Bewerbungsmanagement und der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Die AWO Wiesbaden setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt ein.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobticket, JobRad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und Menschen unterstützt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie Erfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Sie betreibt neun, über das ganze Stadtgebiet verteilte Kindertagesstätten, zwei Pflegeeinrichtungen, eine Familienbildungsstätte und ein Frauenhaus. Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt prägen unsere Arbeit. Wir unterstützen die Menschen in unseren Einrichtungen darin, ein selbstbestimmtes Leben zu führen in Solidarität und Achtung vor der Natur. Wir streiten für eine demokratische Gesellschaft in Vielfalt und begegnen allen Menschen mit Respekt. Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle suchen wir zum 01.06. eine HR Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit.
- Recruiting über verschiedene Kanäle
- Bewerbungsmanagement
- Personalentwicklung
- On- und Offboarding
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betreuung der Auszubildenden und Freiwilligendienstler
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
Einschlägige Erfahrungen in den Aufgabenfeldern.
Vertraut mit sozialen Medien und digitalen Plattformen zur Personalakquise.
Gute Kenntnisse und sicherer Umgang in MS Office.
Flexibilität, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit.
Selbstständig, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweisen.
Fähigkeit zur Teamarbeit.
Bereitschaft zur Reflektion der eigenen Person und Funktion.
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige berufliche Perspektive
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kompetentes Team
- Mitarbeiter Benefits (Jobticket, JobRad uvm.)
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
HR Mitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur fördern Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch Mitarbeiterbenefits wie Jobticket und JobRad eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns arbeiten Sie in einem respektvollen Umfeld, das Vielfalt schätzt und sich für eine demokratische Gesellschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Mitarbeiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im sozialen Sektor arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge der Arbeiterwohlfahrt und anderen relevanten Organisationen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Oftmals sind erste Gespräche nicht nur formell, sondern auch eine Gelegenheit, deine Motivation und Identifikation mit den Werten der AWO zu zeigen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit der Mission der AWO bringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit! In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt (AWO) und ihre Werte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Ziele sie verfolgen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Mitarbeiter/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich mit den Werten der AWO identifizierst und wie du zur Förderung von Vielfalt und Respekt in der Organisation beitragen kannst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
Betone deine Flexibilität und dein Engagement, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie der sozialen Arbeit. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die bereit sind, sich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die AWO bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
