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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern in einem respektvollen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner mit Empathie und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und flache Hierarchien fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein vielseitiges Aufgabengebiet in sozialer Umgebung.
- Vergütung nach TVÖD Besonderer Teil – Krankenhäuser (TVÖD BT – K) mit allen zusätzlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Beteiligung beim Deutschlandticket Deutschland.
- Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
- Kollegiales Arbeitsklima in einem interdisziplinären und wertschätzenden Umfeld.
- Regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen.
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK).
- Gesundheitsförderung.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Flache Hierarchien.
- Offene partizipative und anerkennende Unternehmenskultur.
- 30 Tage Urlaub.
Umsetzung der Werte der AWO in der Einrichtung. Sicherstellung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Bewohner orientierten Pflege und Betreuung unter Einbezug der Wünsche der Bewohner. Respektvoller und angemessener Umgang mit der Pflegebedürftigkeit der Bewohner. Gute Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung unserer Bewohner beteiligten Berufsgruppen. Umsetzung und Sicherstellung eines gelebten Qualitätsmanagement-Systems. Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses. Anerkannte Pflegefachkraft. Fachliche und soziale Kompetenz und Bereitschaft zu konstruktiver Kommunikation in einem multiprofessionellen Team. Empathie im Umgang mit den Bedürfnissen der Bewohner und deren Angehörigen. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft. Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die altersbedingte oder krankheitsbedingte psychosoziale Veränderungen haben. Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden.
Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte Pflegekraft in Teilzeit Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte Pflegekraft in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der AWO. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deinen respektvollen Umgang mit Pflegebedürftigen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung aktiv. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Pflegebereich und sprich darüber, wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte Pflegekraft in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem interdisziplinären Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen oder solchen mit psychosozialen Veränderungen. Zeige auf, wie deine fachliche und soziale Kompetenz zur Umsetzung der Werte der AWO beiträgt.
Dokumentation und Qualitätsmanagement: Gehe darauf ein, wie du die Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses sicherstellst und welche Erfahrungen du im Bereich Qualitätsmanagement hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Anforderungen der Stelle.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Unterstreiche deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern und den Bedürfnissen der Bewohner gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner fachlichen Kompetenz und deinen Erfahrungen in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern zeigen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Pflege ist es wichtig, empathisch zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und betone, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit den Bewohnern ist.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in der Pflege wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
