Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereichsleitung und leite den Kita-Bereich operativ.
- Unternehmen: AWO mit offener und partizipativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik und Führungserfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Beginn: 01.06.2026
Deine Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Doppelrolle unterstützt du unsere Fachbereichsleitung der Pädagogischen Einrichtungen und übernimmst zugleich die operative Verantwortung für den Kita-Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
- Leitung und Steuerung des Kita-Bereichs im operativen Tagesgeschäft
- Fachliche Begleitung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen
- Mitwirkung bei Personalplanung, -führung und -entwicklung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität und Prozesse
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Unterstützung im Dokumentations- und Berichtwesen
- Mitarbeit an Konzeptions- und Strategieprozessen
- Kooperation mit Trägern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Vertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung
- Berufserfahrung im Kita-Bereich
- Bereitschaft, sich in die Themengebiete der anderen pädagogischen Einrichtungen einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung und SGB VIII
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz und Bereitschaft zu konstruktiver Kommunikation
- Organisationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Reflexionsbereitschaft des eigenen Verhaltens
- Identifikation mit den Werten der AWO
Das bieten wir dir
- Offene partizipative und anerkennende Unternehmenskultur
- Viel Gestaltungsspielraum und echter Einfluss auf die pädagogische Arbeit
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Anteilige Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur Entwicklung
- Vergütung nach TVöD mit allen zusätzlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12, 31.12. und einen halben Tag geburtstagsfrei uvm.
Stellvertretende Fachbereichsleitung Pädagogische Einrichtungen & Abteilungsleitung Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V.
Die AWO bietet als Arbeitgeber eine offene und partizipative Unternehmenskultur, die Raum für kreative Gestaltung und Einfluss auf die pädagogische Arbeit lässt. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsförderung, ist die AWO ein hervorragender Ort für Fachkräfte im Kita-Bereich, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung Pädagogische Einrichtungen & Abteilungsleitung Kitas (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung Pädagogische Einrichtungen & Abteilungsleitung Kitas (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kita-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität beitragen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Fachbereichsleitung und Abteilungsleitung Kitas vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung im Kita-Bereich zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und anderen Teammitgliedern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Fachbereichsleitung aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
