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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und manage Facility Management für unsere sozialen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: AWO Wittenberg e.V. gestaltet das soziale Leben mit über 40 Einrichtungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lebensräume und arbeite in einem engagierten Team für soziale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how, Organisationstalent und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir – die AWO Wittenberg e.V. – gestalten mit rund 285 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen das soziale Leben in unserer Region. Unsere Angebote reichen von Kitas über Pflegeeinrichtungen bis hin zur offenen Sozialarbeit.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir Sie für die verantwortungsvolle Position als Fachbereichsleitung Technik / Facility Management. Sie erwartet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber.
Bringen Sie Ihr technisches Know-how, Ihr Organisationstalent und Ihre Führungskompetenz ein, um gemeinsam mit uns zukunftsfähige Lebensräume zu gestalten.
Leitung Technischer Dienst / Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wittenberg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wittenberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technischer Dienst / Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten im Facility Management und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate im Bereich Facility Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im technischen Dienst oder Facility Management zu teilen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Sei proaktiv
Informiere dich über die AWO Wittenberg e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Dienst / Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Wittenberg e.V. und ihre verschiedenen Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen Dienst und Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Vision für zukunftsfähige Lebensräume ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wittenberg e.V. vorbereitest
✨Technisches Know-how hervorheben
Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen zu präsentieren, die für die Position relevant sind. Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Überlegen Sie sich konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert haben. Zeigen Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihr Team motiviert haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Organisationsgeschick betonen
Seien Sie bereit, über Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie komplexe Aufgaben strukturiert und effizient angegangen sind, um einen reibungslosen Ablauf in Ihren vorherigen Positionen sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informieren Sie sich über die AWO Wittenberg e.V. und deren Werte. Bereiten Sie Fragen vor, die zeigen, dass Sie an der Unternehmenskultur interessiert sind und wie Sie sich in das Team einfügen können.
