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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Steuerung von Angeboten für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Organisation mit wertschätzender Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verlässliche Urlaubsplanung und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Neustrukturierung der Abteilung und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in sozialpädagogischen Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Kinder und Familie suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d) 50 – 70 % | ab oder nach Vereinbarung | befristet auf 2 Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung Kinder und Familie
- Übernahme von Aufgaben der Abteilungssteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Abteilung
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Trägern, Fachstellen und Kooperationspartnern, sowie Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien, Projekten und Arbeitskreisen
- Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung und Frühförderung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Projekten für Kinder und Familien
- Analyse fachlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Abteilung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und finanziellen Steuerung der Abteilung
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Abteilungssteuerung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
- Monitoring von Projekten, Fördermitteln und finanziellen Entwicklungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung oder Frühförderung
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Bereich Controlling, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung
- Erfahrung in Projektmanagement, Konzeptionsarbeit oder fachlicher Steuerung von Angeboten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen
Freuen Sie sich auf:
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Neustrukturierung der Abteilung Kinder und Familie
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
- Wertschätzende Teamarbeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlung nach TV AWO BW & Jahressonderzahlung
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifvertrag TV AWO BW
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Starterprämie für Auszubildende
- 38,5 Stunden/Woche
- 29 Tage Urlaub
- Verlässliche Urlaubsplanung
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Qualifizierte Einarbeitung
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Quereinstieg möglich (abhängig vom Arbeitsfeld)
- Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung
- Interne Wechselmöglichkeiten bei einem großen Arbeitgeber
- Beratungsangebot rund um die Themen Kinder und Pflege
Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt KV Freiburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt KV Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Organisation und die Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Jeder Schritt zählt auf dem Weg zur Traumstelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau kennst. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung noch stärker machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt KV Freiburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie alles umfasst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Führungsprozesse unterstützt oder Veränderungen in einer Abteilung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familienfreundliche Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur individuellen Förderung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.