Wir bieten:
- Altersvorsorge
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit
- Dienstrad
- Vorteilsportal zum Einkaufen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krankengeldzuschuss
Bewerben Sie sich jetzt als Kinderpfleger*in (w/m/d)
I-2026-642 / E-2026-642
Standort:
- Kindertagesstätte Oppen
Arbeitsbedingungen:
- ab sofort
- Vollzeit
- 39 Wochenstunden
Konditionen:
- TV AWO Saarland EG S3
- zunächst längstens bis 31.07.2027 befristet
Ihre Aufgaben bei uns:
- Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der Kinder im Gruppenalltag sowie bei Übergängen und der Eingewöhnung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Bildungs-, Gruppen- und Förderangeboten
- Alltagsbeobachtung der Kinder sowie Wahrnehmung und Weitergabe von Auffälligkeiten
- Sprachförderung im Alltag und Unterstützung bei der Begleitung von Kindern mit Förderbedarf
- Begleitung und Unterstützung bei Ausflügen, Aktionen, Festen und Feiern
- Umsetzung von Aufsichts-, Hygiene- und Pflegepflichten
- Wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Alltag
- Aktive Zusammenarbeit und Mitgestaltung im Gruppenteam
- Mitwirkung im Erste-Hilfe- und Notfallmanagement
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässiges, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Handeln
- Aufmerksame Beobachtungsgabe und sicherer Umgang mit Dokumentationsaufgaben
- Eigeninitiative, Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2026 online unter diesem Link
https://karriere.awo-saarland.de/23bhd
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger*in (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte Oppen in Beckingen Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V.
Die Residenz zur alten Mühle in Marpingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einer eigenen Akademie und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung setzen wir auf die persönliche Entfaltung unserer Pflegefachkräfte. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Vorteilsportal und einer soliden Altersvorsorge, was die Residenz zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Altenpflege macht.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. Recruiting-Team
