Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Unternehmen: AWO Saarland, ein innovativer Träger in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Wir bieten:
- Altersvorsorge
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit
- Dienstrad
- Vorteilsportal zum Einkaufen
- Krankengeldzuschuss
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Stationäre Hilfe zur Erziehung. Jugendliche begleiten. Teams stärken. Pädagogische Prozesse gestalten.
Sie möchten Jugendliche in einer prägenden Lebensphase unterstützen und gleichzeitig Verantwortung für engagierte pädagogische Teams übernehmen? Und möchten pädagogische Prozesse gestalten, Mitarbeitende fachlich begleiten und gemeinsam mit Jugendlichen und Eltern tragfähige Perspektiven entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Erziehungsleiter*in für unsere beiden Adoleszenten-Wohngruppen.
Standort: Adoleszenten-Wohngruppen in Homburg-Erbach und Neunkirchen
Arbeitsbedingungen: ab sofort Vollzeit 39 Wochenstunden
Konditionen: TV AWO Saarland EG S14, unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns:
- Übernahme der fachlichen organisatorischen und personellen Verantwortung für das Team
- Sicherstellung einer ziel-, ressourcen- und lösungsorientierten pädagogischen Arbeit
- Verantwortung für die individuelle Hilfeplanung und die kontinuierliche Begleitung der Entwicklungsprozesse der Jugendlichen
- Übernahme der Fallsteuerung und Fallberatung sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter pädagogischer Interventionen
- Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei pädagogischen Fragestellungen, Konflikten und herausfordernden Situationen
- Gemeinsame Gestaltung, Reflexion und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse und Konzepte im Leitungsteam
- Gestaltung einer wertschätzenden, verbindlichen und partizipativen Team- und Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung eines gesunden, sicheren und möglichst selbst bestimmten Lebens
- Förderung von Beteiligung, Mitbestimmung, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Jugendlichen
- Planung, Durchführung und Moderation von Team-, Fall- und Reflexionsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
- Verantwortung für organisatorische und wirtschaftliche Erfordernisse im Aufgabenbereich
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Bereich
- Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden und/oder in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Systemisches Denken und Handeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie lösungsorientiertes Vorgehen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, verbunden mit Freude an der fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
- Demokratisches und partizipatives Führungsverständnis ebenso wie eine Haltung von Präsenz, Sicherheit, Klarheit und Verbundenheit
Bewerben Sie sich bitte bis zum 04.09.2026 online unter diesem Link: https://karriere.awo-saarland.de/2auxz
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erziehungsleiter*in (w/m/d) Adoleszenten-Wohngruppen in Homburg-Erbach und Neunkirchen Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V.
Als Arbeitgeber im Seniorenhaus 'Klosterkuppe' in Merzig bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer eigenen Akademie zur Weiterbildung, einem Vorteilsportal für Einkäufe sowie einer solidarischen Unterstützungskasse für die Gesundheit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erziehungsleiter*in (w/m/d) Adoleszenten-Wohngruppen in Homburg-Erbach und Neunkirchen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsleiter*in (w/m/d) Adoleszenten-Wohngruppen in Homburg-Erbach und Neunkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
