Wir bieten
- Altersvorsorge
- Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit
- Dienstrad
- Eigene Akademie
- Jahressonderzahlung
- Krankengeldzuschuss
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Vorteilsportal zum Einkaufen
Bewerben Sie sich jetzt als Kinderpfleger*in (w/m/d)
I-2026-640 / E-2026-640
Standort
- Kindertagesstätte "Kinderhaus Gerlfangen"
Arbeitsbedingungen
- ab sofort
- Vollzeit
- 39 Wochenstunden
Konditionen:
- TV AWO Saarland EGS3
- unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
- Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der Kinder im Gruppenalltag sowie bei Übergängen und der Eingewöhnung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Bildungs-, Gruppen- und Förderangeboten
- Alltagsbeobachtung der Kinder sowie Wahrnehmung und Weitergabe von Auffälligkeiten
- Sprachförderung im Alltag und Unterstützung bei der Begleitung von Kindern mit Förderbedarf
- Begleitung und Unterstützung bei Ausflügen, Aktionen, Festen und Feiern
- Umsetzung von Aufsichts-, Hygiene- und Pflegepflichten
- Wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Alltag
- Aktive Zusammenarbeit und Mitgestaltung im Gruppenteam
- Mitwirkung im Erste-Hilfe- und Notfallmanagement
Darüber freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässiges, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Handeln
- Aufmerksame Beobachtungsgabe und sicherer Umgang mit Dokumentationsaufgaben
- Eigeninitiative, Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2026 online unter diesem Link
https://karriere.awo-saarland.de/nfdag
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger*in (w/m/d) Kindertagesstätte "Kinderhaus Gerlfangen" in Rehlingen-Siersburg Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V.
Die Residenz zur alten Mühle in Marpingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einer eigenen Akademie und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung setzen wir auf die persönliche Entfaltung unserer Pflegefachkräfte. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Vorteilsportal und einer soliden Altersvorsorge, was die Residenz zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Altenpflege macht.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Landesverban d Saarland e.V. Recruiting-Team
