Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern mit Behinderungen in Regelkindergärten.
- Unternehmen: AWO Saarland, ein innovatives Förderzentrum für frühe Kindheit.
- Vorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge und Dienstrad.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Vorschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge
- Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit
- Eigene Akademie
- Vorteilsportal zum Einkaufen
- Dienstrad
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krankengeldzuschuss
Standort
- Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis
- Einsatzort: Landkreis Saarlouis
Arbeitsbedingungen
- ab sofort
- Teilzeit
- 19,5 Wochenstunden*
- * Aufstockung der Arbeitszeit ist maßnahmenbezogen auf 30-37 Stunden bis 31.07.2027 befristet möglich
Konditionen
- TV AWO Saarland EGS8b, S9 oder S11b, je nach Qualifikation
- unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
- individuelle Förderung und integrationspädagogische Begleitung von Kindern mit Behinderungen sowie Entwicklungsproblemen im familiären Umfeld und in Regelkindergärten des Landkreises Saarlouis
- Planung, Durchführung und Dokumentation der Förderung
- Anleitung und Einbezug der Eltern, bzw. Bezugspersonen bzgl. Förderstrategien
- Beratung und Anleitung von Kindergartenteams
- Anleitung und Koordination der Zusammenarbeit mit Integrationshelfer*innen
Darüber freuen wir uns
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzausbildung (Sonder- oder Heilpädagogik), Heilpädagogin oder Studium der sozialen Arbeit (Schwerpunkt frühe Kindheit wünschenswert)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung im Vorschulalter und Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Entwicklung
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B und Einsatz des Privat PKW für Dienstfahrten
Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2026 online unter diesem Link: https://karriere.awo-saarland.de/wx34g
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft für Frühförderung & Inklusionspädagogik (w/m/d) Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.
Die Kindertagesstätte Oppen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit einer eigenen Akademie und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir Raum für Wachstum und Entfaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur, die den verantwortungsvollen Umgang mit Kindern in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Frühförderung & Inklusionspädagogik (w/m/d) Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Frühförderung & Inklusionspädagogik (w/m/d) Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
