Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung der französischen Sprache und Kultur, Betreuung und Förderung von Kindern.
- Unternehmen: Hohenzollern-Kita in Saarbrücken mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen, Dienstrad und viele weitere Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Sprachkenntnisse ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Altersvorsorge
- Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit
- Dienstrad
- Eigene Akademie
- Jahressonderzahlung
- Krankengeldzuschuss
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Vorteilsportal zum Einkaufen
Standort: Hohenzollern-Kita "HTW" Saarbrücken
Arbeitsbedingungen: ab sofort Vollzeit, Teilzeit 19,5 bis 39 Wochenstunden
Konditionen: TV AWO Saarland EG S3, zunächst bis 31.03.2028 projektbezogen befristet
Ihre Aufgaben bei uns:
- Alltagsintegrierte Vermittlung der französischen Sprache und Kultur
- Begleitung, Förderung und Betreuung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder gemäß den pädagogischen Standards der Einrichtung
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- CAP Petite Enfance, Kurs in Didaktik und Methodik oder die Bereitschaft, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben
- Französisch als Muttersprache sowie gute Deutschkenntnisse
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Bewerben Sie sich bitte bis zum 12.06.2026 online unter diesem Link: https://karriere.awo-saarland.de/898xp
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Französische Fachkraft (w/m/d) Hohenzollern-Kita"HTW" Saarbrücken Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.
Die Hohenzollern-Kita in Saarbrücken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und eine eigene Akademie zur beruflichen Weiterbildung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die individuelle Entwicklung und Integration der französischen Sprache und Kultur in den Alltag der Kinder, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Französische Fachkraft (w/m/d) Hohenzollern-Kita"HTW" Saarbrücken erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Französische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei der Hohenzollern-Kita. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Französische Fachkraft (w/m/d) Hohenzollern-Kita"HTW" Saarbrücken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Französische Fachkraft bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du den CAP Petite Enfance oder andere wichtige Kurse hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt.
Sprich unsere Sprache:Da Französisch deine Muttersprache ist, zeig uns deine Sprachfähigkeiten! Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch gut klingen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Der Link ist einfach zu finden und macht den Prozess für uns beide einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V. vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du dich als Französische Fachkraft bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Französischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite einige Sätze vor, die du auf Französisch sagen kannst, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und dein Interesse an der Kultur zu unterstreichen.
✨Kenntnis der pädagogischen Standards
Informiere dich über die pädagogischen Standards der Einrichtung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinder in der Kita haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Akademie.
