Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und beurteile Auszubildende in der Pflege und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: AWO, ein engagierter Arbeitgeber in der stationären Pflege mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Deine Aufgaben:
- Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
- Kommunikation: enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
- Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
- Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
- Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung: Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
- Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
- Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
- Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
- Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert
- Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Qualifikation zur Praxisanleitung
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich hierrüber.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- 1 Jahr Berufserfahrung
- Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen:
- Praxisanleiter/in
- Exam. Altenpfleger/in
- Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Über die Einrichtung:
Unser Seniorenzentrum Bochum-Werne bietet älteren Menschen eine gemütliche Atmosphäre mit einem kleinen hübschen Garten. Ob gesellig oder ruhig, aktiv oder entspannt, mittendrin oder dabei - wie sie ihren Alltag gestalten, bestimmen unsere Bewohnerinnen und Bewohner selber. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: seine Individualität, seine Persönlichkeit sowie seine Fähigkeiten und Möglichkeiten. 85 Menschen finden bei uns ein Zuhause und wir sorgen dafür, dass bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern keine Langeweile entsteht: ob bei Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten oder in der Einzelbetreuung. Auch Menschen, die sich demenziell verändern, betreuen wir speziell und individuell.
Praxisanleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Bochum-Werne
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für das Wohl von Menschen in verschiedenen Lebenslagen engagiert. Im Seniorenzentrum Bochum-Werne bieten wir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die umfassenden Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Gesundheitsförderung, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Bochum-Werne Recruiting-Team
