Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch

Leverkusen Vollzeit 4657 - 4802 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
  • Unternehmen: AWO Seniorenzentrum 'Stadt Leverkusen' mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Vielfalt willkommen! Wir schätzen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4657 - 4802 € pro Monat.

Wir suchen ab dem 01.06.2026 oder später eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung.

Das AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" in Leverkusen-Schlebusch sucht ab dem 01.06.2026 oder später eine Pflegedienstleitung. Sie sind Führungskraft mit Herz, Organisationstalent und haben einen klaren Qualitätsanspruch? Wenn Sie nicht nur verwalten, sondern gestalten möchten – wenn Sie Pflegequalität nicht nur sichern, sondern weiterentwickeln wollen – und wenn Sie Führung als verantwortungsvolle Aufgabe mit Herz verstehen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gute Pflege entsteht dort, wo Mitarbeitende sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. Pflege neu denken. Teams stärken. Zukunft sichern.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Pflegeablaufs
  • Verantwortung für die Pflegequalität sowie eine bedarfsgerechte Dienstplanung
  • Unterstützung und Entlastung der Pflegedirektion
  • Mitwirkung im Belegungsmanagement
  • Fachliche Anleitung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Personalführung und -entwicklung im pflegerischen Bereich
  • Durchführung von Audits zur Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität
  • Pflegecontrolling (u. a. Risikomanagement, Pflegevisiten)
  • Analyse und Optimierung interner Abläufe
  • Einleitung und Überwachung von Höherstufungen
  • Professionelles Beschwerdemanagement für Bewohner*innen und Angehörige

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Altenpflege
  • Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden) oder abgeschlossenes/fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
  • Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Microsoft Office, Pflegedokumentation, PEP, u.a.)
  • Zusatzqualifikationen wie z. B. Böhm Qualifizierung, Wundexpertin, Praxisanleitung, Gerontopsychiatrie, oder ähnliches sind willkommen

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem sozialen Träger
  • Vergütung analog TVöD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
  • Eingruppierung P12 (4.657,22 - 4.802,61 € / bei einer Vollzeitstelle)
  • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima
  • 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Elterndienste nach Absprache
  • Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie bis zu 1.000 €
  • JobRad-Leasing
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vielfalt willkommen!

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.

AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH
z.H. Daniela Heil
Tempelhofer Str. 2
51375 Leverkusen
Telefon: 0214 / 350 8003
Bitte geben Sie bei der Bewerbung die Bearbeitungsnummer an SENI-S-PFL-PDL-02-2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen

Das AWO Seniorenzentrum 'Stadt Leverkusen' bietet Ihnen als Pflegedienstleitung eine unbefristete Vollzeitstelle in einem sozialen und wertschätzenden Umfeld. Hier profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer verantwortungsvollen Position mit echtem Gestaltungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv die Pflegequalität weiterentwickeln können.

Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen

Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das AWO Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Pflege ist und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Pflegequalitätssicherung
Personalführung
Pflegecontrolling
EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Pflegedokumentation, PEP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Wir suchen jemanden mit Herz und Organisationstalent – zeig uns, dass du das hast!

Qualität zählt!:Erkläre, wie du die Pflegequalität sichern und weiterentwickeln möchtest. Wir wollen wissen, wie du unsere Teams stärken und die Zukunft der Pflege gestalten willst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des AWO Seniorenzentrums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Pflegequalität im AWO Seniorenzentrum weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten willst.